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인적자원관리
기업의 복리후생 및 복지
-P&G and LG생활건강-
서 론 Introduction
복지란 무엇인가?
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│ 국어사전
│ 복지 (福祉) [명사] 행복한 삶.
│ 영어사전
│ 복지 (福
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들어가기 전에
현대카드는 왜 사옥을 그렇게 꾸몄을까요?
생각해봐..
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블로그>
http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
Ⅱ. 본론
1. P&G
2. 한진 해운
3. 그린텍 시스템
Ⅲ. 결론
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
2. 맺음말
※ 참고자료
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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복지후생 제도를 통해 기업 경쟁력을 키워나 가고 있다.
④ 작은 일에도 크게 감동
다국적 생활용품업체 한국P&G는 임신한 기혼 여사원을 대상으로 임신기간에 정기검진을 받도록 월 1회 별도로 휴가를 주며 직원 생일에도 휴가를 챙겨 주는 '
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P&G와 풀무원은 이러한 문제점들을 충분히 고민하고 여러 가지 대안을 고려해 본 이후에 선택하여 부작용이 적었다고 생각한다.
참고문헌
- A.G. 래플리, 게임 체인저, 2008, 21세기북스
- 데이비스 다이어 외 2인, 브랜드 제국 P&G, 2005, 기획출판
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P&G기업은
여성을 위한 후생복지 제도 확충으로 양질의 여성 노동자 확보 가능
3.전 세계적인 무한 경쟁체제로의 도입
급변하는 경제상황에서 경쟁력에 집중하기 위해서 P&G는 비핵심 사업을 아웃소싱함으로서 비용을 절감하고 핵심사업에 더
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P&G와 풀무원은 이러한 문제점들을 충분히 고민하고 여러 가지 대안을 고려해 본 이후에 선택하여 부작용이 적었다고 생각한다. 1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱 성공위한 조건
3. 아웃소싱 도입효과
4. 아웃소싱의 문제점
5. 글로벌
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P&G를 선정했나?
P&G Company ■ ■ ■ 한국 P&G는 어떤 회사인가?
P&G Culture ■ ■ ■ P&G의 문화와 인사제도
P&G 인사 제도가 탄생한 배경
P&G 인사제도 ■ ■ ■ 근무환경, 복리후생
임금, 교육 및 인재 양성제도
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P&G (교육과 능력 개발제도)
- 내부 승진제도 (내부 인력 공모제)
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무 공간
- 비즈니스 캐주얼 복장
- 자율 출·퇴근제
- 영업사원 재택 근무제
(3) 보수, 복지 후생 부문
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