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가치관에 영향을 미칠 것이다.’라는 본 연구의 가설에 따라 이를 검증하기 위한 측정도구로 설문지를 사용하였다. 설문지는 아버지의 양육방식, 어머니의 양육방식, 자녀의 성가치관에 대한 3개의 설문지로 설계하였다. 아버지와 어머니의
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복지의 가치는 대상자의 존엄한 삶과 자율적 선택을 지원하는 데 집중되어 있으며, 장애인복지와 가족복지 현장이 이 가치를 실현하는 데 가장 적합한 공간이라고 판단한다. 앞으로도 변화하는 사회복지 환경 속에서 계속해서 나의 가치관과
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복지실천에서도 전문가로서의 사회복지사의 풍부한 사회복지지식과 균형 잡힌 사회복지가치관이 원동력이 되기 때문에 사회복지전문직의 가치는 매우 중요하다. 개인의 가치관은 가족, 문화, 사회의 가치에서 비롯되며 동일한 사회복지사
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요구되는 기준에 따라 4유형화하였다. 즉 사회적 가치, 조직 및 도구적 가치, 전문적 가치, 인간복지실천(human service practice) 가치로 나누었으며, 하부 가치로서 여러 가지를 들고 있다. (1) 일반적 가치론
(2) 사회복지의 전문적 가치관
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복지사로 성장해 나아갈 것이며, 이를 통해 보다 많은 이들에게 도움을 주고 긍정적인 영향을 끼치는 사회적 변화에 기여하도록 하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기
5. 입사 후 포부 및 직무수행
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