|
정리하였다. 또한, 삼성전자,Unilever, IBM의 사례를 통해 이러한 전략이 실제 비즈니스 환경에서 어떻게 적용되는지를 분석했다. 삼성전자는 세계 중심적(Geocentric) 전략과 지역 중심적(Regiocentric) 전략을 혼합하여 국제인적자원관리를 수행한다.
|
|
|
본국시장중심(Ethnocentric) 기업
2) 해외시장중심(Polycentric) 기업
3) 지역시장중심(Regiocentric) 기업
4) 세계시장중심(Geocentric) 기업
4. 기업 국제화의 과정
1) 내수과정
2) 수출과정
3) 해외생산과정
4) 범세계 생산과정
5. 국제기업의 발전
|
|
|
Molex사의 다양한 구성원들간의 전문성을 나눌 수 있어 글로벌 학습이 이루어지며, 그들만의 독특한 글로벌 문화를 형성하고 유지하는데 도움이 되기 때문이다.
4) GE의 글로벌 HR 전략
GE는 글로벌 HR 이슈 해결을 위한 5가지 기본 전략을 중심으
|
|
|
본국중심주의적 사고방식에서 탈피해야 하는데 한국기업은 국제화 초기단계에서 해외 자회사를 본사와 같은 방식으로 운영하여 외국문화와 경영방식에 익숙지 않았다. 이에 한국기업이 성공적인 해외 자회사 운영을 위해서는 현지 경영인
|
|
|
본국중심주의의 정책이었다. 동화정책으로서 프랑스는 1848년 흑인 노예제를 폐지하였고, 교육에 많은 투자를 하여 식민지 엘리트를 집중 육성하였다. 그렇게 함으로써 프랑스 문명의 우월성을 식민지인들에게 인식시켜 그들의 문화를 식민
|
|
 |
중심사상)
- 이는 근대교육을 받은 여성의 증가와 함께 확대됨.
- 이들은 주체적으로 남녀동등권을 제창했으나 가정적 존재로서 머무르는 한계를 가짐.
◎ 모성에 대한 의구심
- 출산육아 경험을 통해 무조건적 모성애에 대한 강한 의구심을
|
|
|
본국과 군현과의 관계를 병행하여 맺어 나가게 되었다. 백제나 신라는 낙랑, 대방 등과의 원거리교역 또는 군사적인 충돌관계를 맺기도 하였다.
이 시기를 지나 고조선은 위만조선에 이르러 이웃한 진번, 임둔 등 정치체를 병합하였고 고구려
|
|
|
중심으로”, 『민주법학』, 제22호(2002)
차지훈, “버마가스개발사업의 감시모델의 모색”, 민주노동당, 단병호의원, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
최미경, “한국기업의 미얀마가스개발이 가져올 미얀마 인권상황 약화”, 8888민주항쟁
|
|
메뉴펼치기
