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기여 방식을 도입, 본인기여액과 연금액을 대응시키는 획기적인 개혁을 7년여 준비기간 끝에 1999년 단행하였으며 이와 비슷한 개혁이 이탈리아, 폴란드에서 추진되었다.
새로운 제도의 특징은 첫째, 장래의 연금을 약속하지 않는 대신 본인
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본인기여이고, 급여수준 역시 본인의 기여액에 근거하여 산정되기 때문에 기여기간의 소득이 높은 사람이 급여액 수준이 높도록 설계되어 있어, 고소득계층의 위험에 대한 대책으로서의 기능이 강하다고 할 수 있다.
5 빈곤 대책.
빈곤의 원
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본인기여를 전제)
무상(공적비용)
급여수준
임금비례, 균일액
최저생활비
급여기간
대체로 유한
대체로 무한
급여개시
사고의 발생(자동적)
빈곤하다는 사실확인(자산조사)
수급자격
피보험자 본인. 가족
자산조사를 받은자
기 능
예방적, 방
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본인기여를전제) │ 무상(공적비용)
│ 급여수준 │ 임금비례 │ 균일액최저생활비
│ 급여기간 │ 대체로유한 │ 대체로무한
│ 급여개시 │ 사고의발생(자동적) │ 빈곤사실확인(자산
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본인이 기여할 수 있는 바를 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 성장과정 중 가장 힘들었던 경험을 간략히 서술하되, 이를 이겨내기 위해 했던 노력을 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 그 외 자신을 표현할 수 있는 부분이 있다면, 간략히 작성
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