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봉사학습에 의한 방법으로 활동에 참여시키기 전에 철저한 계획과 준비가 요구된다. 그 기본 계획에는 구체적인 목적, 봉사활동의 프로그램 선정, 자원봉사활동 과제 진단과 확인, 구체적 실천 방안과 봉사활동 후의 평가와 인정 그리고 앞으
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용에 관심을 갖지 못했다.
4. 나의 의견
자원봉사활동 만족을 위해서 이 부분이 중요하다는 것을 인정한다면, 기관 차원의 배려와 노력이 필요하다. 즉, 자원봉사관리자들에게 서류 작업과 같은 업무에 치중하기보다는 관계형성기술이나 상
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교통비가 지급되어야 한다는 것이 나의 생각이다. 더불어 식비 및 교통비 외에도 자원봉사자에 대한 실질적인 인정보상체계가 시급히 마련되어져야 한다. 현재 자원봉사활동의 영역과 분야가 다양해지면서 전문직 봉사자들이 적극적인 참여
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용한 간접적인 보상은 물론,자원봉사활동에 대한 최소한 의 비용지원은 절대적으로 불가능하다고 단정하기는 어렵다. 즉 최소한의 실비가 사회적 의무감에 비추어 활동이 지니는 사회적 가치가 낮게 평가되어서는 안된다.
따라서 인정과 보
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봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어 주는 역할을 하며, 자원봉사자가 조직구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적자원 개발을 위한 투자라고 할 수 있다.
5) 성과와 성취 그리고 성공의 상징
인정보상은 생리적·물리적 욕구를 충족
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