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1. 도입
1-1. 부당노동행위제도란 무엇인가.
부당노동행위제도는 헌법상 보장된 근로자의 노동 3 권을 구체적으로 실현하는 것을 목적으로 하는 제도이다. 이는 노동 3권을 헌법으로 보장하고 있지 않은 미국과 같은 나라에서 부당노동
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부당노동행위사건을 전담하는 심판소가 필요하다. ③부당노동행위, 특히 불이익 취급과 지배·개입에 있어서 그 입증책임이 주로 근로자측에 있음으로 인해 입증곤란으로 기각되는 경우가 많은 문제점이 있다. ④민사소송절차와 마찬가지로
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부당노동행위에 의해 침해를 받은 근로자 또는 노동조합은 관할지방노동위원회에 부당노동행위가 있는 날로부터 3월 이내에 구제를 신청한다. 이때 입증책임은 근로자측에 있다.
2) 조사와 심문
구제신청을 받은 노동위원회는 지체없이 필요
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부노제도의 목적을 고려하여 구체적 상황에 따라 합리적으로 판단해야 한다. 1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
2. 단협의 체결 기타 단체교섭을 거부/해태할 것
3. 정당한 이유가 없을 것
4. 부당노동행위 의사
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노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ?②③④⑤
① 부당노동행위에 대한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.
② 설립신고증을 교부받지
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책임을 물을 수 있어야지만 다국적기업들을 효과적으로 구제할 수 있기 때문이다.
【 參考文獻 】
김대순,『국제법론』, 제11판, (서울: 삼영사, 2006)
김정건,『국제법』, 신판, (서울: 박영사, 2004)
단병호, 동남아진출 한국기업 부당노동행위
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책임, 안암법학회(1998), 253면 이하
따라서, 이에 대하여는 입법을 통해 보다 구체적으로 규정함으로써 다툼의 소지를 없애는 것이 타당하지 않을까 판단되며, 미공개정보행위에 대하여 미국과는 달리 우리는 성문법주의를 취하며 판례법을 인
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부당노동 행위도 분명히 처벌하여 사회적 책임을 강조하고, 노동계의 불법 파업에도 책임을 분명히 물어 무책임한 거동을 자제해야 한다.
참고문헌 ; 강철규 「재벌 개혁의 경제학」다산출판사 (2003)
김기원.「재벌개혁은 끝났는가」도서출
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부당함
5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성
제6장 사이버모욕죄도입에 대한 검토
제1절 사이버모욕죄 도입을 긍정하는 견해에 대한 비판
1. 정보통신망법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점
2. IT강국의 올바른 인터넷 문화
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노동경제연구원.
-학위논문
최준수(2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교대학원-박사과정.
유성은(2007), 기업의 윤리수준이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한남대학교대학원-박사과정.
백승학(2007),
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이뤄지도록 장기보존 전략을 마련해야 합니다.
3. 공공기관에서 기록물관리가 왜 중요하다고 생각하나요?
공공기관의 투명성과 행정 책임성을 입증하는 기반이기 때문입니다. 국민의 세금으로 운영되는 만큼, 모든 결정과 행위의 증거를 체
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입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
[자기개발] 현재뿐만 아니라 향후에 필
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행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ Ⅰ. 본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략히 작성하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]
Ⅱ.(신입) 지
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행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며, 윤리적 갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다.
이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제
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훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다.
2012년 11 월 15 일
서약자 : (서명 또는 인)
서울지방고용노동청장 귀하 지원동기
학교생활(경력사항)
성격의 장단점
지원동기 및 포부
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 가격 : 1,000원
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