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I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의 면제
IV. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계
2. 손해배상과의 관계
3. 제3자에 대한 구상권
* 참고문헌
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재해
4, 보험급여
1) 급여의 종류와 산정
2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장
3) 보험급여 지급의 제한
4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
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제3자에 대한 구상권
근로복지공단은 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도
안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한다. 이 경우에 수급권자가
제3자로부터 동일한 사유로
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제3자에 대한 구상권
- 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액의 한도 안에 서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위
- 이 경우에 수급권자가 제3자로부터 동일한 사유로 인하여 산재보험법의
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보장
(3) 보험급여 지급의 제한
(4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
(5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
5) 보험료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
참고문헌
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배상
<Abstract>
Concept and Type of Medical Damage in Chinese Tort Law
Along with economic development, the concerns on the quality of life and health are growing in China. Accordingly, Chinese government stipulated medical related regulations and tried to solve medical disputes. However, the
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손해사정파트에 속하며 보험금 지급심사와 대출 사고에 대한 정확한 자료 수집을 해볼 수 있는 기회를 갖기도 했습니다. 또한 보상청구의 타당성 여부에 대해 전문 손해사정사 분들의 보조 업무를 진행하면서 지급해야할 실질적인 보험금을
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