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컨설팅학회
오승현(2009), 중소기업 정책자금지원의 효과분석, 한국시민문화학회
조윤익(2011), 중소기업 컨설팅의 서비스 품질과 만족도 분석, 한성대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업분석의 필요성
Ⅲ. 중소기업분석의 요소
Ⅳ. 중소기
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필요성
3. 아웃소싱의 유형
4. 아웃소싱의 효과
5. 아웃소싱의 이론적 배경
1) 거래비용 이론 (Transaction Cost Theory)
2) 대리인 이론(Agency Theory)
3) 자원기반이론(Resourced Based Theory)
6. 아웃소싱의 발전단계
1) 1단계 : 단순한 외주화
2) 2단계 : 공
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업무분석(직무분석)의 역사
Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목적
Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 내용
1. 직무의 기본적 제특성
2. 직무의 신체적 요건
3. 직무의 정신적 요건
4. 기타의 직무요건
5. 작업환경요건
Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 절차
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컨설팅 역(1999), 기업해체와 인터넷 혁명, 세종서적
황성관(2009), 벤처기업의 성장 단계별 전략 연구, 한양대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 개인기업의 정의
Ⅲ. 개인기업의 설립절차
1. 설립절차의 내용
2. 사업자등록시 유의사항
1) 사업장단위로
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필요성
Ⅴ. 인터넷정보검색전문가의 기능
1. 정보 관리자(information officer)의 기능
2. 정보전문원 (information specialist)의 기능
3. 정보분석원(information analyst) 의 기능
Ⅵ. 인터넷정보검색전문가의 역할
1. 정보전문가의 역할
2. 정보분석가의
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업무사례 분석", 대한산업공학회지.
6. 원동환, "SCM 성공요인 및 SCM 성과가 수출성과에 미치는 영향에 관한 연구", 서강대학교, 2007.
7. 가사이겐지, "실전경험에 의한 물류관리컨설팅", 문영각, 1999.
8. 김계수, "AMOS 구조방정식모형", SPSS 아카데미
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, 학지사 1. 서론
2. 본론
1) 개별화 교육 프로그램
(1) 개별화 교육 프로그램의 정의
(2) 구성요소
(3) 개별화 교육프로그램 작성과정의 5단계
2) 긍정적 행동지원
(1) 정의
(2) 5단계 절차
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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관리 및 필요성
1) 인간자원개발과 관리
2) 인적자원개발의 필요성
4. 인간자원개발의 중요성
1) 인적 요소
(1) 학습전문가의 법칙
(2) 학습자 법칙
2) 정신적 요소
(1) 언어 전달의 법칙
(2) 수업의 법칙
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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http://basementjaxx.tistory.com/m/post/308
(9) http://www.jkibc.org/Upload/files/JKIBC/050403.pdf
(10) http://mistutor.dothome.co.kr/
(11) "경영정보시스템", 이성몽, 인포레버컨설팅, 2013. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
-참고문헌
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필요성
Ⅴ. 경영진단의 항목
Ⅵ. 경영진단의 목적
1. 주주, 투자자 및 증권분석가
2. 금융기관 등 채권자
3. 경영자
4. 종업원 및 임직원
5. 거래처 및 경쟁회사
6. 소비자
7. 정부 및 규제기관
Ⅶ. 경영진단의 방법
1. 기업의 경영방침
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