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는 교육이 부서의 성과와 어떻게 연결되는지 데이터나 사례로 설명하고, 부서의 실제 니즈를 반영한 교육 설계를 제안하여 설득력을 높이는 것이 필요합니다. 저는 정성·정량 데이터를 조합해 설명하고, 피드백을 반복 반영하는 유연한 자세
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크리에이터를 통해 간접적 경험을 설계하는 방식이 확산되고 있다고 생각합니다. 특히 ‘스몰 데이터’ 기반의 마이크로 타깃 전략이 중요해지고 있습니다. 한국디지털광고협회 [디지털 광고 스토리 디렉터 양성 교육] 자기소개서
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교육을 통해 이론과 실무를 연결 짓는 마케터가 되고 싶습니다.
7. 교육과정 수료 후, 어떤 분야에 진출하고 싶은가요?
교육 수료 후에는 디지털 광고대행사에서 AE 혹은 퍼포먼스 마케터로 일하고 싶습니다. 클라이언트의 니즈를 전략으로 풀
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외쳤던 한마디가 바로 “평범한 삶은…
◈성장과정 및 가치관
‘근검과 절약적인 삶.’이 말은 부모님께서 유년시절부터…
◈입사 후 계획(1년,3년,5년후-구체적으로)
입사 후 1년은 업무를 익히는데 주력하고자 합니다…
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이수
* NCS 기반 교육운영관리사 민간 자격 이수
* KPC HRD 기획 실무 과정 수료
* 경영학 학사 (HRD 전공 집중 수료, 학습심리 부전공 이수)
* 온라인 과정: 링크드인 HR Analytics 과정 수강
3. 소통 및 기획 역량
* 팀 프로젝트에서 발표 자료 제작, 피칭
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교육 경험을 쌓아왔습니다. 학부 시절 교육학과 복수전공을 하며 학습심리, 교육철학, 교수학습이론 등을 두루 공부하였고, 그 외에도 발달심리학, 언어치료학 관련 강의를 수강하며 다각적인 시각을 갖추려 노력했습니다. 또한 지역 아동센
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고자 합니다. 또한, 프로그램 실행 과정에서의 피드백 수집과 결과 분석을 통해 교육의 질을 지속적으로 개선하는 데도 힘쓸 계획입니다. 저는 이러한 과정을 통해 학습자의 성장과 조직 발전을 동시에 도모하는 교육기획 전문가로서의 역량
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직무라는 확신을 가지게 되었으며, 제 능력을 학교 발전에 활용하고 싶습니다.
임용 후 포부는 학교의 발전을 위한 효율적인 행정 지원을 통해 학생들의 학습 환경을 개선하는 것입니다. 저는 교육행정직을 수행하면서 학교 내 각 부서와의
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교육청의 감사담당관은 감사결과 발견된 개별적인 위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어
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교육 보조 전문가’로서 학교 내외의 교육복지에 더 큰 역할을 하고 싶습니다. 실무사라는 이름이 단지 보조 인력이 아니라, 학생과 학부모에게 가장 가까운 ‘현장의 전문가’로 인식되는 날이 오길 바랍니다. 그리고 그 변화의 과정에 제가
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