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하는 단계(the nurturing stage : 출생~생 후 2년)
3. 제3단계 : 권위 형성 단계(the authority stage ; 2세~4.5세)
4. 제4단계 : 설명하는 단계(the interpretive stage : 5세~초등학교 시기)
5. 제5단계 : 상호 의존 단계 (the interdependent stage : 십대의 시기)
6. 떠나보
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부모의 발달, 『창지사』, 1997.
6. L. Jaffe, Michael, 공인숙 외 7역, 부모교육, 『창지사』, 2000. 1. 1단계 - 부모상 정립단계
2. 2단계 - 양육단계
3. 3단계 - 권위단계
4. 4단계 - 해석단계
5. 5단계 - 상호의존 단계
6. 6단계 - 새로운 출발의 단계
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설명하시오.(5점)
(1) 본인의 가족구성에 대해 기술
(2) 가족기능을 적용하여 설명하시오.
2. 가족발달이론을 적용하여 작성하시오(10점)
1) 듀발의 가족생활주기에 따른 발달단계와 발달과업에 대해 기술하시오(5점).
2) 본인의 가족발달단계
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과업을 살펴볼 필요가 있다. 권이종(2001)은 한국 성인의 발달단계를 성인 전기(2535세)，성인 후기(35~60세) 그리고 노년기(60세 이후)로 나누고，단계별 발달과업은 지적 영역，정의적 및 사회적 영역，신체적 영역으로 구분하여 제시하였다. 이
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설명
② 사회화 기능을 적용하여 설명
③ 가족 대처기능을 적용하여 설명
④ 보건 의료기능을 적용하여 설명
2. 가족발달이론을 적용하여 작성하시오.
1) 듀발의 가족생활주기에 따른 발달단계와 발달과업에 대해 기술하시오.
①
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각적인 역할을 하는 교육자, 상담자, 지지자, 대변자, 옹호자의 역할을 하는 사회복지사 특히 학교단위에서 이를 수행할 학교사회복지사의 역할이 점점 크게 대두하게 될 것이다.
이러한 역할수행을 위해 개선방안에서 제시했듯이 재정적. 제
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해야 하고, 마지막으로 프로그램에 참여하고 있는 구성원들의 언어적· 비언어적인 의사소통을 통해 그들이 지금이 무엇이 필요하고, 무엇을 원하는지에 대한 욕구를 잘 반영해야 한다. 이런 것들을 한 단계 한 단계 실행한다면 보다 발전적
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각 부처별로 장애청소년을 지원하고자 노력하지만 가정과 학교, 그리고 지역사회를 연계하는 통합적인 접근이 필요하다. 이를 위해서 학교 내에는 학교 사회 복지사, 보건교사, 특수교사, 상담교사 등 비교과 교사를 중심으로 하는 학생복지
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각운동기 : 출생∼2세
2) 전조작기 : 2∼7세
3) 구체적 조작기 : 7∼11세
4) 형식적 조작기 : 11세 이후∼
(4) 피아제의 도덕성 발달이론
1) 제1단계 : 도덕적 사실주의 (2∼7세)
2) 제2단계 : 도덕적 동등성(7∼
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수행능력분석, 계명대학교 교육대학원, 석사학위논문.
이한규(1986), 사고 발달과 언어의 역할에 대한 피아제와 비고츠키의 관점 비교, 서울대학교 석사학위논문.
임선영(1992), 조직사회와 인간의 문제 - B. F. 스키너의 행동주의를 중심으로 - ,
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수행, 동호회 활동 등을 하는 과정에서 자신이 맡은 과제 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 사례가 있으면 말씀해주시기 바랍니다. [2000 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes 아베크롬비 .
6. 학업, 업무, 특정 과업 수행, 동호회 활동 등의 과정에서 편법
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수행하던 방식을 본인이 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오.
5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해
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설명해 주십시오. (1300 Bytes이내)
5. 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. (1300 Bytes이내)
6. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기
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이상 1000자 이내]
2. 입사지원 동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.(경력/교육사항) [200자 이상 1000자 이내]
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주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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