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부모님은 내가 하는 일에 간섭할 때가 많다.
부
모
전혀 그렇지 않다(1점), 그렇지 않다(2점), 그렇다(3점), 매우 그렇다(4점)
역문항의 경우에는 점수의 배열을 반대로 하여 채점하기
점수범위:25~100점 점수가 높을수록 양육태도가 애정적이고
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검사
20.000×10명×2회
= 400,000
400,000
아는 것이
힘이다 !
400,000
- 부모양육태도검사
20,000×10명×2회
= 400,000
400,000
자조
모임
270,000
- 간식비
3,000×10명×9개월
= 270,000
270,000
세
상
속
으
로
고
고
무등산
160,000
- 식비
5,000×32명 = 160,000
160,000
놀이공원
61
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양육태도에 대한 이해도 향상
올바른 양육태도 이해 30% 향상
검사지
분석
부모양육태도검사지
프로그램
전/후
의사소통기술 향상
의사소통기술향상 30% 향상
자체조사
평가 설문지
프로그램
전/후
양육 스트레스 감소
스트레스 30% 감소
검
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양육 역량이 강화된다.
-부모양육태도검사
복지관 자체조사
사전사후설문조사
상하반기
프로그램 참여 미혼모의 지지체계와 자조체계가 구성된다.
-자조모임 횟수
-지지체계 형성 여부
참가자, 복지관 자체조사
전화, 인터넷, 대면 상담
상하
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부모 프로그램
2,912,500
강사비 5회x2시간x100,000
1,000,000
간식비 3,500x25명x5회
437,500
부모양육태도검사지(BAT)
75,000
상담 5회x2시간x2명x70,000
1,400,000
청소년
프로그램
9,780,000
상담 10회x2명x2시간x70,000
2,800,000
간식 비 3,500x28명x10회
980,000
영화상영료 5
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부모 130명을 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 이 가운데 102명의 자료를 본 연구의 대상으로 확정하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 양육태도 검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회
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부모 130명을 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 이 가운데 102명의 자료를 본 연구의 대상으로 확정하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 양육태도 검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회
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검사, 교수, 장성 급 군인, 예술가, 회계사, 언론인, 대기업 이사급 등
⑥ 판매직 : 소.도매상, 부동산 중개업, 소규모자영업자, 가게주인, 개인택시 운전기사 등
⑦ 숙련직 : 숙련기능공, 목수, 작업반장, 집배원, 운전기사 등
⑧ 없음
27. 부모님
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수집을 위한 비디오 중계방신에 의한 신문
4. 보복범죄 및 언론으로부터의 피해자 보호 방안
5. 그 밖의 피해자 보호방안
가. 수사관계자에 대한 양육 및 교육
나. 피해자 보호관련 단체 종사자에 대한 교육 관리
제3장 결론
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부모용)과 유치원용(교사용)으로 구분하여 작성하였다.
지금까지 본 연구에서 인성교육의 평가와 관련된 내용들은 논의의 출발에 불과하겠으나 앞으로 인성교육이 제대로 이루어지기 위해서 심도있는 연구를 통해 우리의 교육현실에 적합
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태도로 긍정적인 관계 구축에 힘쓸 것이며, 최종적으로 환자, 보호자, 의료진 모두의 마음을 여는 간호사가 되겠습니다. 입사 후 저만의 업무 사전을 만들어 업무를 익히고 전문성을 향상하여 간호의 양적인 성장을 이루겠습니다. 전반적인
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태도를 가지려고 노력하고 있습니다. 아무리 바쁘더라도 작은 틀을 보기보다는 큰 틀을 볼 수 있는 넓은 시야를 가지고자 노력하고 있습니다. I. 간호사 자소서 : 계명대학교 동산의료원(동산병원) 8급 간호직 자기소개서
1. 성장과정[500
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부모님 밑에서 저는 자연스럽게 매사에 최선을 다하는 태도와 부지런함을 배웠으며 사람을 대할 때 친절하고 상냥하게 대하는 마음씨를 가지기 위해 노력하게 되었습니다.
성격소개
남을 배려하는 마음가짐으로 사람을 대하며, 활발하고 잘
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부모님과 친척분들, 그리고 고등학교 담임선생님 등 타인의 기대와 사회적 압력에 영향을 받아 경영학을 선택했지만, 그것은 저의 실제 흥미나 역량과는 거리가 먼 것이었습니다. 대학에 진학하여 학과 수업이 진행될수록 저는 흥미를 더 잃
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검사 신뢰성을 유지하는 데 기여하고 있습니다.
Q5. 환자나 의료진과 소통할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
상대방 입장에서 이해하고 공감하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 의료진이나 환자 보호자가 질문할 때 쉽고 명확
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