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간호학회지.
이수정, 김나영. 아동 천식 관리에 대한 부모의 지식과 자아효능감 수준. 한국간호과학회지. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원인
3. 간호목표
1) 단기목표
2) 장기
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간호적 접근.\" 한국환경간호학회지, 30(2), 115-122.
황수빈, 김한솔. \"폐렴 아동의 치료 및 회복을 위한 부모 교육.\" 임상간호학회지, 20(5), 140-148. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원
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간호학회지.
이정은, 김지영. \"신생아 황달의 간호중재와 부모 불안 해소에 관한 연구.\" 간호과학회지.
정은혜, 유미경. \"신생아 황달의 치료 및 간호적 접근.\" 아동간호학회지. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
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부모 교육의 효과. 대한간호학회지.
최지영, 윤영미. 신생아 피부 발진 치료와 관리에 관한 연구. 신생아간호학회지. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원인
3. 간호목표
1) 단기목
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정신상태 검사
7. 정신사회적 사정
8. 임상병리결과
9. 임상심리결과
10. 의학적 진단 및 치료계획
Ⅱ. 간호과정
1. 알코올 남용이 인체에 미치는 영향과 관련된 지식부족
2. 알코올 남용과 병식결여와 관련된 신체손상위험성
참고문헌
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간호사정
1. 기본 신체사정
1) 일반적 정보
2) 병력, 과거력
3) 입원 전 치료과정, 입원 후 치료 과정
4) 심체검진 및 간호사정
2. 신체검진 기록표
3. 측정 기록
4. 투약 정보
5. 진단 검사
Ⅲ. 간호진단
Ⅳ. 간호과정
Ⅶ. 참고문헌
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간호문제는 가족기능 장애였는데 3번째 아기이지만 이런 일은 처음이었기에 가족이 불안해했다. 그래서 면회시간에 가족에게 긍정적인 말로 정서적 지지를 해주었고 황달에 대한 지식부족으로 이해를 잘 못해서 황달에 대한 설명도 해드렸
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간호과정
▶간호 문제
① chest pain
② tube 삽관부위의 감염의 위험성
③ 지식부족
처치후의 tube 사용에대한 지식부족
④ 변비
활동부족으로 인해서 변비 발생
▶ 간호진단
기흉으로 인한 가슴압박과 관련된 통증
주 객관적 자료
S : “튜브 꽂
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지식을 얻는 경로는 어떠 하십니까?
1) TV,라디오,신문 2) 컴퓨터 3) 서적 4) 학교 5) 친구 6) 부모 7) 기타
4. 귀하께서는 앞으로 습득된 영양지식을 생활 하시는데 실천에 옮기시겠습니까?
1) 꼭 실천한다 2) 앞으로 실천할 계획이다 3) 생각뿐 실천
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호학과
16. 무역
17. 산업공학과
18. 신문방송학과
19. 일문과
20. 정보관리학과
21. 정보통신학과
22. 전자과
23. 재료공학과
24. 경영학과
25. 일문과
26. 정보통신학과
27. 심리학과
28. 건축과
29. 환경공학과
30. 사
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부족한 지식이지만 도움이 되고자 열심히 적어봤는데 도움이 되실지는 아직 잘 모르겠네요. 부디 여러분의 취뽀를 응원합니다.!!!
8. 최종합격
당신의 취업을 응원합니다. 서울아산병원에서 만나요 ! 1. 합격인증
2. 공고 확인
3. 합격스펙
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간호진단과 간호중재
1분 스피치
안녕하십니까? 다른 이들을 비춰주는 등대 같은 지원자 000입니다. 저는 학업에 어려움을 겪는 학우들을 위해 교내 튜터링 프로그램에 참여하여 지난 3년 동안 학우들을 이끌어 주었습니다. 그 결과 스터디 우
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부족한 부분이기도 합니다. 직접 현장에서 많은 것들을 보기 위해서는 어느 정도의 자격이 되어야 하나 지금의 저는 많이 부족하기에 경력은 없습니다. 하지만 봉사활동을 하면서 접한 요양 활동과 간호활동은 저의 경력이 아닌 저의 지식적
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간호라는 분야에서 업무를 수행하게 될 간호사로서는 결코 바람직한 역량은 아닐 수 있습니다. 대하는 사람들 모두의 입장에서 생각하게 된다면 더 나은, 더 좋은 서비스 제공을 위해 노력할 수는 있지만 조직에 대한 생각과 행동이 소홀해
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