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구조를 변형-올바른 직무배치
기존의 연공제 하에서 높은 직위에 올라 중요한 직무를 맡았던 간부들의 경험에 기인한 능력 때문에 직무급의 시행 후에도 임금수준에는 변동이 없을 수 있다. 이를 보완하기 위해 직무급의 시행이 용이하도록
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국민연금 확대의 기본 원칙
2. 적용대상의 확대
3. 재원조달 방안
4. 연금급여의 조정
5. 기금운용 방안
6. 관리운영조직의 확대
7. 특수직역연금과의 연계
Ⅳ. 특수직역연금의 현황과 문제점
1. 실태와 문제점
2. 정책과제
Ⅴ. 결 론
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조정과 부당노동행위 제3부 경영참가 및 근로자복지 제9장 경영참가 제10장 임금제도와 성과참가 제11장 근로자복지와 사회보장제도 제4부 노사관계의 과제 제12장 비노조기업의 노사관계 제13장 공공부문의 노사관계 제14장 한국 기업의 해외
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조정하고 상업시설 등의 입지를 제한하는 등 용도지역지구제도를 개선한다. 대신 도시개발이 이루어지는 지역에 대해서는 공공부문에 의한 독점적 개발을 지양하고, 민간에게도 도시개발의 문을 활짝 개방하여야 하며 특히 개발예정지의 토
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조정해야 할 것이다. 그리고 국제간의 전자상거래에서 발생할 수 있는 소비자 분쟁 등 법적 문제의 효율적 해결을 위한 국제 사법공조방안 등의 적극적인 모색이 요구된다. 전자상거래가 새로운 국제거래의 관행으로 정착되면 국가간의 이해
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조정해야 할 것이다. 그리고 국제간의 전자상거래에서 발생할 수 있는 소비자 분쟁 등 법적 문제의 효율적 해결을 위한 국제 사법공조방안 등의 적극적인 모색이 요구된다. 전자상거래가 새로운 국제거래의 관행으로 정착되면 국가간의 이해
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조정을 원활히 하기 위하여 전담행정조직을 설치하되, 특별위원회 및 전담행정조직의 설치에 관한 사항은
대통령령으로 정한다.
제16조 (통합인력전산망의 설치) 정부는 청년미취업자의 취업을 촉진하기 위하여 민간부문과 공공부문의 인
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조정이 이루어져야 할 것이다. 이를 위해서는 기준지가, 과세시가표준액, 기준시가 등으로 다원화되어 있던 토지에 대한 공적평가제도를 공시지가제도로 일원화한 것처럼 국세청의 기준시가와 행정자치부의 시가표준액으로 분되되어 있는
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의의
1) 기금의 개념
2) 기금의 성격
3) 기금의 법적 근거
4) 기금의 필요성
2. 기금의 기능 및 분류
1) 기금의 기능
2) 기금의 분류
Ⅲ. 우리나라 기금의 현황
1. 기금의 설치현황
1) 기금설치의 추세
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문제
4) 아동학대 문제
Ⅷ. 아동복지의 전망과 과제
1. 아동복지의 발전방향
1) 지역사회중심 재가복지
2) 공공부문과 민간 부문의 역할 분담
3) 아동복지 변화에 따른 서비스 방법의 개선 방향
2. 아동복지의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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