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부문이 관치의 질곡에서 벗어나기 위하여 매우 중요하다. 영국의 경우에도 민간기업인 FSA의 내부에 최고의결기구인 이사회가 있고 그 결정을 집행부가 수행하는 구조이다.
셋째, 금융감독당국이 제자리를 찾는 동안 한국은행이 지금보다 강
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은행 소개 및 선정 이유
면담대상자
② 기업 소개
③ 기업성장배경
④ 인재상
⑤ HR 부서현황
⑥ 선정이유
V. 인터뷰 내용 정리 및 분석
① 윤리 교육
② 국내외 연수 실태
③ 연수 대상자 선발기준
④ 교육훈련 효과 측정
⑤
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상류 댐 건설로 인한 분쟁
IV. 환경분쟁해결제도
1. 환경분쟁의 사법적 해결
2. 환경분쟁 조정제도
3. 환경협상
V. 환경분쟁의 효과적 해결을 위한 제언
1. 법제도적 정비
2. 가치정보의 자료 축적
3. 협상의 활성화
참고문헌
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실패요인
(1) 외상경영론의 한계(밀어내기식 수출)
(2) 재무구조의 취약성
(3) 내실없는 세계경영
(4) 주먹구구식 세계경영
(5) 선진국 기업들의 강력한 견제
(6) 기술부족의 실감
(7) 무리한 사업확장전략의 과신(구조조정의 실패)
5. 결론
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기업수익 및 설비투자 증가→경기회복이라는 선순환 구조가 되살아나면서 가능했다는 게 한국은행의 분석이다.
제조업체의 신기술 개발 노력은 향후 10년간 먹고 살 수 있는 경쟁력 확보로 이어졌다. 일본이 앞으로 10년 동안 세계시장을 석
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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공공근로사업, 실업대책을 위한 범국민 운동 경남본부
김성오·김규태(1993), 일하는 사람들의 기업, 나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일
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기업 부문의 부실 문제
3.2 금융부문 구조조정과 기업부문 구조조정의 연계 추진 필요성
3.3 기존 기업구조조정방안의 한계
4.워크아웃의 추진구조
4.1 워크아웃 운영체제
4.2 워크아웃 추진기관
5. 워크아웃의 추진 전략과 진행과정
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2. 정권의 위기와 경제위기의 전조기
: 1996년12월-1997년 8월
3. 외환위기의 전염과 한국정부의 대응
:1997년 9월-1997년 12월
Ⅳ.위기 극복 방안
1. 정부의 대응 방안
2. 기업의 대응 방안
3. 개인의 대응 방안
4. 기타
Ⅴ. 결론
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‘세계화와 복지국가-사회정책의 대전환’. 나남출판
-김진일(2007). ‘한국의 외환위기와 안정화정책’
-신장섭, 장하준(2004). ‘주식회사 한국의 구조조정’
-이규성(2006). ‘한국의 외환위기’. 박영사 *외환위기의 원인
*참고문헌
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