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기업부문의 외화부채 규모를 점진적으로 축소해 나갈 필요가 있다. 또한 금융시장의 변동성 확대에 대비하여 자금의 조달 및 운용 시 위험관리를 보다 철저히 할 필요가 있다.
둘째, 외채 만기구조에 따른 차입 상환 계획 조정, 환보험 환헤
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구조
1) 갈등의 전개과정
(1) 갈등의 잠재기
(2) 갈등의 표출기
(3) 갈등의 확산기
(4) 갈등의 조정기
2) 갈등의 구조
(1) 환경과 개발
(2) 댐건설에 따른 이해관계
3. 쟁점토론
1) 표면화된 쟁점 (환경 VS 개발)
(1)
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공공취로 사업, 재취업 알선과 재교육, 재훈련 등의 일들을 말한다.―을 확충하고 재훈련 취업 정보망을 정비해야 하며 기업은 기능적 유연성 확보에 최선을 다하며 협력 업체와의 인력 배치 등 다양한 해결 방법을 찾아야 하고 근로자 또한
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기업센터, 1997
근로시간단축에 대하여
(http://www1.hitel.net/w_hbbs/?MIval=campus_report&cate=2)
IMF 관리체제 시대의 실업정책 - 조순경, 이화여대 교수
(www.kwwnet.org/data/updata/980525-2.html)
우리나라의 실업동향 분석, 충청남도 경제정책과, 2000 Ⅰ. 머 릿
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부문진출 12
Ⅵ. 향후경제전망(2006년 하반기 경제전망) 12
1. GDP 성장률 12
2. 경쟁과열논쟁 12
3.거시방향정책 12
Ⅶ. 맺음말 13
[참고문헌] 14
표 1. 중국의 WTO 가입일지 4
표 2. WTO 가입의 영향 4
표 3. 대(對) 중국 투자현황 5
표 4. 중국
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구조조정안
3. 의견
1988년 김석원회장이 쌍용 50년 기념사에서 쌍용의 기업문화를 발표하고 이를 실천해온 이래, 10여년이 지났다. 많은 어려움 속에서도 최초로 한국기업에 기업문화를 도입한 업적을 높이 평가할 수 있으나, 사업의 다각화로
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구조상 부채비율도 증가할 것으로 보인다.
특히, 실내건축 미장방수 조적, 금속구조 창호 등 주택관련 하도급 업체의 원가절감 압력은 높아 수익성은 3%대로 하락할 것으로 판단된다. 수주감소로 자산 회전률도 감소할 것으로 보인다.
[표 16]
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기업?국가의 운명을 좌우
3. 과학기술의 발전은 21세기 무한경쟁시대에서 승리할 수 있는 절대적인 요건
4. 과학기술의 발전은 주변 4강과의 관계에서 기회인 동시에 위기, 위기인 동시에 기회를 제공
5. 벤처는 과학기술이란 토양 위에서 피
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구조 개선 및 증권산업의 구조 개편의 시행도 있다.
3) 구조조정 현안 해결
금융회사간 자율적 합병 및 업무제휴, 금융권별 겸영·부수업무 범위를 확대하는 방안 등을 통해 대형 투자은행을 육성하는 한편 지속적인 규제완화를 통해 금융회
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조정
(1) 금융산업 경쟁력 제고를 위한 목표 설정
(2) 금융감독의 목표 조정을 통한 문제해결의 가능성
4. 진입제한 완화
(1) 진입제한 완화로 금융산업 경쟁력 제고
(2) 금융기관 진입제한 완화를 통한 문제해결의 가능성
5. 시장
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