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직, NGO 등과 함께 지역 단위에서 공동체적인 가치를 가지고 사회복지정책을 형성하고 실행해야 하는 시대이다. 따라서 기존의 사회복지정책과 필요성에 따른 새로운 사회복지정책의 결정 과정은 국가 중심에서 보다 큰 사회 전체의 사회협약
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정규직은 점점 소수가 되고 예전에는 잠시 지나갔던 일로 간주되던 시간제, 계약직 형태의 일이 정규직을 압도하고 있다. 비정규직의 다수를 차지하고 있는 여성(표2참조)들에게 직업 안정성과 다양한 혜택을 제공하는 ‘전문직’의 일자리
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직자의 눈높이가 높다는데 이유가 있다. 집에서 놀지언정 자기 요구수준에 안 맞는 자리에서는 일 할 생각이 없다는 청년들이 허다하다.
중소기업이다 3D업종은 내국인 청년들이 찾지 않아 외국인 근로자들이 메우고 있다. 단순 노무직이나
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직제도(mandatory retirement system)
-근로자가 일정 연령에 도달했을 때 근로계약이 종료하는 제도
-정년에 도달하기 전에 퇴직이나 해고가 각별히 제한되지 않는다는 점에서 기간을 정한 근로계약과도 다름
① 정년퇴직 정년에 도달했을 때 당
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비정규직, 특수직 노동자들의 쉴 권리 보장과 근무 여건을 개선하기 위한 사회적 합의와 제도적 개선 노력이 필요하다.
결론
이미 소득 불평등에 대한 논의는 IMF경제 위기 이후 꾸준히 제기되어 왔다. 하지만 소득불평등과 밀접한 관계가 있
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근로자를 위해 자신의 몸을 불사르면서까지 투쟁하였던 영화제목처럼 아름다운 청년이었던 것이다.
물론 현 사회는 전태일의 시대에 비하면 노동자의 권리가 크게 신장되었다. 하지만 아직도 비정규직, 일용직 등에서 여전히 노동자가 착취
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정규직 임금근로자를 중심으로 설계되어 있어, 비정규직, 자영업자, 플랫폼 노동자 등 다양한 형태의 노동에 종사하는 사람들이 제도의 혜택을 충분히 받지 못하는 경우가 발생하고 있다. 특히 고용형태의 다양화와 노동시장의 유연화가 진
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직 비정규직의 비중(99년 9월현재 53.1%)이 절반을 넘어서는 등 고용구조가 크게 악화되고 있고 정리해고 위주의 구조조정이 계속되고, 대우쇼크와 같은 경제불안 요인이 여전히 남아 있기 때문에 대량 실업사태를 극복하고 연착륙 시킬 수 있
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비정규직에 대한 소득보장 및 고용안정이 있어야 하며, 청년실업문제 해소, 신용불량자 문제 해결, 노인빈곤층을 위한 노인 소득보장정책, 여성빈곤자를 위한 대책 등이 보완되어야 할 것이다.
기초생활보장법은 국가의 보호를 필요로 하는
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비정규직에 대한 소득보장 및 고용안정이 있어야 하며, 청년실업문제 해소, 신용불량자 문제 해결, 노인빈곤층을 위한 노인 소득보장정책, 여성빈곤자를 위한 대책 등이 보완되어야 할 것이다.
기초생활보장법은 국가의 보호를 필요로 하는
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