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것들을 알기 위해서 그 동안 참 많은 실패를 겪어 왔으며 인간 관계가 흐트러지기도 하였습니다. 일례로 경영학부를 이끌면서 각 부서들 간의 예산 배정문제에서의 트러블이 있었습니다. 각 부서가 하는 일이 틀리다 보니 사업 규모도 틀려서
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부서간의 연결고리로써 또는 부서 내의 연결고리로서의 역할을 무사히 수행하는데 커다란 힘이 될 것이라 자부하며 제 자신의 희생하여 많은 사람들에게 이익을 주는 사람으로 성장하는 발판이 될 것이라 자부합니다. ,
6. 면접기출문제
1.
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간에 포기한다는 것은 자신과의 싸움에서 지는 것이고, 삶을 살아갈 때 낙오자가 되는 것을 의미하니까요. 사회생활에서 가장 중요한 것은 대인관계라고 생각합니다. 주변에 여러 사람들과 친분이 생기면 부서간에 업무협조가 쉬워지고, 일
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엇이며, 어떻게 대응하시겠습니까?
예를 들어, 부서 간 예산 배정에 있어 외압이나 비공식적 요청이 있을 수 있습니다. 이럴 경우, 원칙을 기반으로 모든 요청은 공식 절차에 따라 문서화하고 투명하게 기록하는 것이 중요합니다. 또 상급자에
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재무 업무에서, 저는 다른 부서와의 원활한 협업을 통해 회사 전체의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있습니다. 예를 들어, 과거 인턴십에서 재무 부서와 타 부서 간의 협업을 통해 예산안을 작성하는 프로젝트에 참여하면서, 서로의 의견을 반
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