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역량단계 상승 시 반영되게 된다.
<그림 4> SDS Proway의 직무교육프로세스
3.3-2 직무 역량개발, 평가연계 프로세스
직무역량개발이 역량평가에 어떻게 반영되는지 살펴보자면, 역량평가 결과를 조회하여 부족역량을 파악하여, 부족한 역량
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역량부족
참여자아이디어부족
방송법/심의규정
외부기관 압력
잘 모르겠다
28.4 (85)
19.7 (59)
16.1 (48)
10.7 (32)
10.7 (32)
10.4 (31)
3.0 (9)
0.3 (1)
계
100(299)복수응답
<실험정신 부족 이유>
의 매체로써 신속한 결정이 경영에서 중요한 요인임에 도 불
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이직률증가, 경력사원부족,기술력저하
기술력 향상, 이직률 감소, 전문성 확보
시스템 기획
기획역량부족, 외주업체신청 및 비용 소요
시장조사 대행, 시간대폭감축, 비용절감
시스템 개발
정보팀에 의한 감수위주,현업의 이해 부족
현업의
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한 시간 동안 뭐 한거니? 뭐 하나 제대로 하는 게 없니?” 라는 공격적인 말들을 하게 되었다. 신규 간호사는 경력간호사가 없는 곳에서 한숨을 쉬며 자신감을 잃은 표정을 짓고 있었다.
2. 간호관리 진단
신규간호사의 역량부족과 관련된 비효
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부족하였다.
구분
아웃소싱 전(1996년)
아웃소싱 후(1997년)
IS 조직
이직률증가, 경력사원부족,기술력저하
기술력 향상, 이직률 감소, 전문성 확보
시스템 기획
기획역량부족, 외주업체신청 및 비용 소요
시장조사 대행, 시간대폭감축, 비용절감
P&G사례 마케팅전략사례, 풀무원사례 브랜드마케팅, P&G사례,풀무원사례,마케팅전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,
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