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이론적 배경
(1) 이용과 충족이론
(2) 제 3자 효과이론
(3) 팝업 관련 논문
2. 2차 설문조사 통계 및 분석
3. 연구문제 제기
(1) 형식적인 측면
(2) 내용적인 측면
(3) 제도적 측면
4. 연구문제 대안의 방안
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부정
4) 다수 노동자들의 임금 삭감으로 작용
5) 인력 감축의 보조 수단
6. 공무원 성과급제도 개선방안
1) 개관적 평가기준의 확립
2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요
3) 실적에 따른 보상체계 확립
4) 승진기간 단축 등 새로운 보상체계
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개혁 10대 과제」
김기재. 한국능률협회. 「행정혁명의 시대」
박동서 「새정부혁신의 전략과 과제」
김병섭. (1996). 기업가적 정부혁신의 길. 「한국정책학회보」, 5(2): 11-30.
박명수, 박흥식, 전종섭. (1997). 국가행정의 혁신 및 확산 메커니즘
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개혁의 한국적 모델. 한국노동연구원.
강수돌(2002). 노사관계와 삶의 질. 한울.
배무기(1995). 한국 노사관계의 개혁. 경문사.
이주희(2002). 21세기 한국노동운동의 현실과 전망. 한울.
안승천(2002). 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록. 박종철출판사.
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정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법, 대영문화사 2012 목차
1. 행정개혁의 의의
1) 개념
2) 행정개혁의 필요성
2. 행정개혁의 접근방법
3. 행정개혁의 과정
1) 행정개혁 필요성의 인식 단계
2) 행정개혁안의 작성 단계
3) 행
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배경
-미국 교육의 현재 현황
❖ 미국 교육개혁의 개요
-전후 주도권 장악을 위한 노력
-평등의 추구
-수월성의 강조
❖ 클린턴과 부시의 교육개혁
-Goals 2000
-연방교육부의 7대 우선과제
-아동 낙오 방지법
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정책적 지원과 금융제도정비를 지속하면서 은행개혁을 가속화하는 동시에 자본시장 활성화를 통해 균형적인 금융시장 발전을 도모해 나갈 것으로 예상된다. 우선 국유상업은행을 먼저 개혁하여 기업의 자금조달이 시장원리를 따르도록 함
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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개혁
▶ 기초자치단체장 후보자 후원회 허용
▶ 자치단체 정당공천제 재검토
▶ 선거공영제 확대
• 성역없는 수사
▶고위공직자 전담수사기구의 설치
▶ 정치논리·경제논리의 극복 1. 부패에 대한 인식도
2. 부패로 인한 사건.사
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개혁 중단
4. 공교육재정 축소와 지방재정으로 부담 전가 중단과 교육재정 GNP 6% 확충으로 교육 공공성, 평등성 강화 정책 시행
5. 단협체결 사항 이행·공교육 정상화를 위해 교육정책을 단체교섭 의제로 받아 들일 것이다
6. 국립대학 발전
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