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코칭이란 개인의 자아실현을 서포트 하는 시스템.
코칭이 목표로 하는 것은 무력한 부하를 위로 끌어 올려주는 헬프가 아닌 원래 유력한 부하를 아래에서 떠받쳐줘서 그 부하가 지닌 능력이나 가능성을 한층 더 발휘할 수 있도록 지원하는
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1. 코칭의 개념
지시명령형을 중심으로 한 종래의 지도방법이 아니라 질문을 던져서 상대가 스스로 생각하도록 하는 기법
1.2 Coach Vs Manager
코치
많이 듣는다
물어본다
위임하려 한다
의욕을
불러 일으킨다
매니저
많이 말한다
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부하에 대해서 각각의 능력과 의욕을 충분히 발휘하게 만들고 동시에 일의 방향을 정확하게 보여줌으로써 그룹의 목적을 달성하는 힘을 말한다. 사람을 다루는 데는 칭찬을 주로 하고 꾸짖는 것은 가능하면 최소한으로 제한하는 것이 요령이
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부하에 대해서 각각의 능력과 의욕을 충분히 발휘하게 만들고 동시에 일의 방향을 정확하게 보여줌으로써 그룹의 목적을 달성하는 힘을 말한다. 사람을 다루는 데는 칭찬을 주로 하고 꾸짖는 것은 가능하면 최소한으로 제한하는 것이 요령이
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부하에 대해서 각각의 능력과 의욕을 충분히 발휘하게 만들고 동시에 일의 방향을 정확하게 보여줌으로써 그룹의 목적을 달성하는 힘을 말한다. 사람을 다루는 데는 칭찬을 주로 하고 꾸짖는 것은 가능하면 최소한으로 제한하는 것이 요령이
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