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부문과 금융부문의 연결고리
4. IMF 경제위기에 대한 다양한 해석들
1) 음모론
2) 외생적 충격론
3) 정책 실패론
4) 구조적 모순론
5) 시장 중심의 접근방식
6) 국가중심적 접근방식
5. 외환위기 이후의 한국경제 평가
Ⅲ. 결 론
참고문
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채용 비율의 대폭적인 확대가 제도적으로 가장 기본적인 처방이라 할 수 있겠다. 또한 기술직 임용 확대와 능력발전을 위해 인사운영을 개선하며 승진, 보수, 포상 등에 관한 동기부여적인 인사관리도 함께 필요할 것이다. 개방형직위제도의
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)
1. 골프장시설운영업체의 인적관리현황과 특징
2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과
Ⅳ. 수도검침원의 근로조건(노동환경)
1. 노동자성에 관한 검토
2. 도급의 조건을 갖추고 있는가의 여부
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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연구소/ 2004년.
한국의 임금구조와 임금정책/ 김재원/ 한양대학교출판부/ 1994년.
한국의 임금구조/ 박훤구/ 한국개발연구원/ 1984년.
한국경제의 임금이론과 정책/ 김재원/ 나남출판/ 1997년. Ⅰ. 들어가며..
Ⅱ. 기업 내에서의 임금구조
1.
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연구소, 1999
김문하, 리조트호텔 비수기 마아케팅전략에 관한 연구, 동아대학교 경영대학원, 석사학위 논문, 1991
김상우, 문화자원을 이용한 관광활성화(지역개발과 문화관광산업육성 방안), 동국대학교 지역정책연구소
손준용, 휴양지호텔
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연구소
- 이원덕(2001), 국가인적자원개발의 문제점 진단과 방향, 교육인적자원정책위원회 제1차 정책토론회 발표문
- 청년실업의 현황과 원인(2001), 노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업문제의 정의
Ⅲ. 실업문제의 종류
1. 마찰적 실업(fricti
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부 www.moe.go.kr
·한국교육과정평가원 www.kice.re.kr
·전국교직원노동조합 www.eduhope.net
·네이버 뉴스 검색 news.search.naver.com
·기간제파견단시간 근로 논의자료집 - 비정규직근로자대책특별위원회(2003. 10. 17)
·한국여성민우회 여성노동센터 소식지
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기술직 부족률 추이
<표 5> 기업 규모별 총투자 대비 연구개발 투자 비중 추이
<표 6> 중공업ㆍ경공업 간 매출액 대비 연구개발비 비중 추이
그림 목차
<그림 1> 매출액 대비 인건비 비중 추이
<그림 2> 고용 불안정성 지표 추이
<그림 3> 산
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입직구(入職口)
2) 직무 범위의 규정 결여
3) 인력 관리 대상에서의 배제
4) 책임, 자율성, 권한의 결여
5) 별정직 여직원의 경험
2. 제도적 통합과 문화적 분리: 정규직 여성노동자
1) 제도적 통합
2) 문화적 분리
Ⅵ. 맺음말
참고 문헌
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정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운동의 필요성
Ⅲ. 실업극복국민운동의 성과
1. 상담사업
2. 생계비 지원사업
3. 취업알선사업
4. 희망의 카드 사업
5. 일자리 창출사업
Ⅳ. 외국 실업극복국민
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