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임금구조를 갖춘 조직으로 변신할 수 있을 것이다.
[ 참고문헌 ]
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005년.
여성노동자와 임금/ 한국여성연구회/ 동녘/ 1991년.
한국노동경제론2/ 김장호/ 한길사/ 1999년.
금융위기와 한국경
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관한 고찰, 서강대학교 공공정책대학원 논문, 2004.
한국여성노동자회, 2013년 평등의전화 상담사례집, 2014. I. 서론
II. 본론
1. 여성인력의 사회적 필요성
2. 여성고용평등의 필요성
3. 여성 고용 불평등의 특징
1) 여성고용의 불연속 현
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한국 빈곤의 실태
1) 한국 빈곤의 역사와 생활수준
2) IMF 경제위기 이후 빈곤의 양상
3. 개인의 책임을 강조하는 논의
1) 근대경제학의 빈곤론
(1) 개인적 실패와 빈곤
(2) 빈곤의 사회적 요인
4. 구조적 측면의 빈곤론
1) 종속학
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구조의 변화
3) 경영환경의 변화
4) 고급여성인력풀의 확대
4. 여성인력불평등의 사례
1) 직장 상사 성희롱의 사례
2) 육아휴직 거부의 사례
3) 육아휴직 후 불공정한 대우의 사례
4) 부당해고의 사례
5. 여성인력불평등의 해결방안
1) 성차
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한국과 중국의 임금제도 비교에 관한 연구, 호서대학교 경영대학원 논문, 2005.
소매, 최저임금제도의 한·중 비교에 관한 연구, 강원대학교 대학원 논문, 2012.
송현기, 택시운송업의 최저임금제 변화에 따른 노사관계 변화 고찰, 고려대학교
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목적
2. 연구의 범위
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 체계
Ⅲ 목표관리의 역사
1. 국내 목표관리의 역사
2. 국외 목표관리의 역사
3. 국내 은행의 목표관리 현황
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000
4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001
<참고문헌>
1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001
2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000
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외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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구조사보고서」. 2003.
통계청. 「고령자 통계」. 2003.
동아일보. ‘고령자 고용기준율 개선필요’. 2003. 5. 12.
인터넷 연합뉴스. ‘한국의 평균수명 연장속도 세계최고수준’. 2005. 11. 7. 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 고령화사회
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한국경제
Ⅳ. 한국경제의 진로와 해결방안
1. 민주적 시장모델의 기본조건
2. 적극적인 거시경제 관리
3. 신중한 환율정책
4. 금융개혁
5. 재벌개혁
6. 적극적 산업정책
7. 노동자 참가
8. 사회정책 강화와 재원조달
9. 투기
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오. [2000바이트]
※ 학력사항, 부모의 직업 등 적절하지 않은 내용은 절대 기술하지 말 것
2. 한국예탁결제원에 입사하기 위해 본인이 어떤 직무능력을 갖
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구조 엔지니어링, 도로 설계, 교통 계획, 그리고 환경 공학에 관한 폭넓은 지식을 습득했습니다. 특히, 지속 가능한 도로 건설과 교통 시스템 최적화에 관한 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 이러한 지식은 한국도로공사의 도로 건설 및
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구조 개선 노력 어떻게 할 것인가?
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민원이 들어올때 어떻게 대처 할것인지?
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철도공사에 지원한 동기는 무엇인가요?
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본인은 입사 후 전문성을 어떻게 높일 것 인가?
10
협업 업무에서 중요하게 생각 하는 것은 무엇인가?
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이동정비를 하다
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