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대학교 산학협력단, pp.35-36.
전국귀농운동본부(2008), 「생활농업으로서 도시농업 활성화 방안 연구」, p.109. I. 서론 1
1. 연구의 배경 및 목적 1
2. 연구의 범위와 방법 2
II. 이론적 논의 및 선행연구 검토 2
1. 지속가능한 발전의 이론
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자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내 괴롭힘의 원인 및 영향
1) 직장 내 괴롭힘 원인
2) 직장 내 괴롭힘의 영향
4. 직장 내 괴롭힘 실태
5. 해외의 직장 내 괴롭힘 규율방식
1) 스웨덴
2)
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산학협력단에서 시행하는 「기업탐구 프로그램」탐구 기업을
위와 같이 변경하고자 합니다.
2013 . 12. 05.
신청인(팀장): (인)
공주대학교 산학협력단장 귀하
『기업탐구 프로그램』만족도 설문
기업탐구 프로그램에 참여하여 주신 여러분께
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북한 과학기술협력 부분
3) 청년인력 양성 강화, 연구기관에서의 연구경험 강조, 상공인 진출 장려
4. 국제고려학회
5. 북송, 북한방문단
1) 약 150명의 과학자, 기술자들이 북으로 이주
2) 전문가집단을 형성해 북으로 이주
3) 애국공장 설립
기술협력 동아시아, 국제협력 러시아, [기술협력, 국제협력, 동아시아, 러시아, 북한, 도급관계]]기술협력과 국제협력, 기술협력과 동아시아, 기,
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자론 관점
4. 지속가능경영의 중요성
5. 지속가능경영의 필요성
1) 경제적 책임
2) 환경적 책임
3) 사회적 책임
6. 지속가능경영의 주요 규범
1) GRI (Global Reporting Initiative)
2) ISO 26000
3) TBL(Triple Bottom Line)
4) UN Global Compact(UN GC)
5) DJSI(Do
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