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북한은 중견 간부급들의 국외 탈출사건, 체제에 대한 불만 토로 및 부정부패는 기강 해이 현상이 발생되는 시점 이였기에 군부의 지지를 얻는 것만이 안정적으로 권력을 장악할 수 있는 필수적인 요건이었다. 1993년까지는 북한의 외교부가 모
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문화 환경과 행정
Ⅲ. 행정문화와 관료제
1. 행정문화와 관료행태의 개념
2. 행정문화와 관료의 특성
3. 행정문화 혁신의 필요성
Ⅳ. 바람직한 행정문화와 관료행태
1. 바람직한 행정문화
2. 바람직한 관료행태
Ⅴ. 결론
◈ 참고문헌
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(1) 장점
(2) 단점
3. 직업공무원제(career civil service system)
1) 개념 및 특성
2) 장/단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 대표관료제(representative bureaucracy)
1) 근거논리
2) 기본전제
3) 효과
(1) 효용성
(2) 비판
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대하여 논의하였다. 먼저 남한체제중심의 통일을 전제로 행정체제구축의 근거가 될 통일한국의 국가적 성격을 자유민주주의 정치체제, 자본주의 경제체제, 복지국가, 그리고 민족국가로 규정하였다. 다음 남·북한의 행정체제의 차이점과 독
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불법거래되는가 하면, 골동품 및 귀금속의 암거래를 위해 상호 작당하거나 고분도굴까지 자행하고 있다. ■ 북한관료체제의 실태
■ 관료의 충원방식과 인적 구성
■ 북한관료의 행태
■ 관료체제의 구조적 특성
■ 관료부패
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