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분만직후 신생아 간호
1)건강사정
-임상평가를 위한 기준으로 Apgar 점수가 이용되며 분만 후 1분과 5분에 각각 심박동, 호흡, 근육 긴장도, 반사, 피부색을 관찰해 점수화한 것이다.
-각 항목에 0~2점의 점수가 주어지고 총 득점이 0~2점이면 심한
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사정
(1) 맥박과 체온
(2) 호흡
(3) 혈압
(4) 검사실 검사
-소변검사
-혈액검사
ㆍ혈액검사는 헤모글로빈, 헤마토크릿과 CBC를 확인, 혈액형 확인
*분만1기 간호중재
1) 분만을 위한 신체적 준비
(1) 관장
-대장이 비워져서 선진부 하강으로 더 쉽게
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분만간호>
1. 분만 1기
-분만1기는 규칙적인 자궁수축에서 시작하여 자궁경관의 완전개대까지를 말한다. 지속적인 자궁의 수축으로 경관의 완전개대와 완전거상이 이루어지고, 자궁수축의 빈도와 강도는 점차 증가하게 된다.
간호사정
1)간
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대한 정보를 제공함
- 부모와 아기의 초기 애착 징후를 관찰함 1. 분만 3기(third stage of labor)
1) 태반박리기
2) 태반 만출기
3) 간호사정
4) 만출 태반의 사정
5) 간호중재
6) 간호관리
2. 분만 4기
1) 간호사정
2) 간호중재
3) 간호관리
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호흡으로 더욱 힘들어하는 산모에게 적절한 호흡법을 알려주어 조금 편안하게 분만과정을 지낼수 있도록 도와주었다.
6.참고문헌
여성건강간호학1-수문사
여성건강간호학2-수문사 1.서론
2.문헌고찰
3.간호사정
4.간호진단
5.결론
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간호
평가
억제대를 풀고 있어도 수액set 등 치료적 처지를 위한 물품을 빼려고 하는 모습이 없어졌다.
#4 부동과 관련된 피부손상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
4/17 욕창위험도 사정 후 9점 나왔다.
*욕창위험도 사정 후 16점 이하는 욕
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간호과 번역본
6. 인터넷 자료
- 약물 : www.druginfo.co.kr 1. 문헌고찰
1) 위의 구조와 기능
2) 위 궤양의 병태생리
3) 증상 및 진단
4) 내과적 중재
5) 외과적 중재
6) 합병증
2. 간호사정
1) 대상자 주증상 ~ 현재상태
2)
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간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginfo.co.kr 1. 간호사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
난소낭종, ovarian cyst
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인
Ⅲ. 증상
Ⅳ. 진단
Ⅴ. 치료
복강경 수술, laparoscopy
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 시술방법
Ⅲ. 장점과 단점
Ⅳ. 시술 후 주의사항
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호는 무엇입니까?
이름표를 확인하고 아기 침대도 이름표를 부착합니다.
신체사정을 실시하여 이상 여부를 평가합니다.
활력증상을 측정하고, 신체계측을 실시합니다.
기도개방을 유지합니다. (Lateral head down position 6~8시간)
미리 따뜻하게
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간호사 자소서) 한양대학교의료원 신규간호사 자기소개서 합격자 샘플 [BEST대학병원 한양대학교병원 간호사 자소서 자기소개서샘플/지원동기/채용정보]
■ 성장과정 및 가족사항
소방공무원이신 저희 아버지께서는 자신보다 다른 사
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분만실에서 1년 동안 근무하며 이러한 집중력과 따스한 마인드 모두 인정을 받았습니다. 어떤 산모는 고맙다고 퇴원 후에 찾아와 과일바구니를 전해주기도 했는데, 이런 선물은 출산의 고통과 탄생의 기쁨을 함께 한 간호사들만이 누릴 수 있
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분만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶
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기분을 주니까요. 산부인과간호사면접질문답안 산부인과간호사 산부인과간호조무사면접 분만실간호사면접 산부인과신생아실간호사면접
1.1분자기소개 면접
2.지원동기 면접
3.간호역량면접
4.상황대처면접
5.간호사 인성면접 등
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