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위험을 분산시키는 기능을 한다. 셋째, 사회보험의 운영에서 지방차치단체의 참여를 늘이고, 이를 위하여 운영주체를 다원화할 필요가 있다. 사회보험은 지역의 환경에 따라 다양한 형태로 운영되도록 하는 것이 효과적이다. 이를 위하여 사
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포트폴리오의 개념은 우리나라 기업의 인력관리에 중요한 시사점을 제공한다. 첫째, 기업이 인력을 관리함에 있어서 인력 집단을 하나의 동질적 집단으로 보는 전통적 관점에서 벗어나 기업의 전략적 이해관계와 고용기간에 따라 다양하게
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위험과 상호의존성으로 구성되며 역동적인 관계에 있다. 위험은 의사결정자가 지각하는 손실의 확률 또는 정도이며, 신뢰의 기회를 생성하고 이는 다시 위험을 감수하게 한다. 위험감수는 기대하는 행동이 나타났을 때 더욱 강화된다. 상호
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위험관리에 관심을 기울일 시점이다.
아울러 갑작스런 해외자금 유출로 주식, 채권, 부동산 등의 가격이 급락할 가능성에 대비하여 적정 포트폴리오 구성에도 유념할 필요가 있다.
가. 정부정책 측면
엔케리 트레이드 청산으로 이한 금융시장
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방법들의 비교 (p88)
<참고> VaR 측정 방법론 분류 (p89)
62. 개별 자산의 VaR 계산 (p90)
63. 두 자산으로 구성된 주식 포트폴리오의 VaR 계산 (p91)
64. 파생상품 VaR의 측정 (p93)
65. 파생상품 신용위험 (p95)
66. 파생상품 Exposure 측정: BIS 접근 방법 (p96)
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위험발생 가능성이 높은 사람들이 보험에 집중적으로 가입하게 되어 평균적인 위험확률과 보험료가 높아지는 악순환이 생겨서 위험분산이 되지 않는 문제
- 역의 선택의 문제로 보험 상품을 팔기 어려운 대표적인 예가 건강보험과 실업보험
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효과와 영업지역 및 업무다변화에 따른 위험분산 및 새로운 수익원 창출 등을 꾀할 수 있는 반면에, 규모의 비경제효과, 시스템리스크 증대, 중소기업대출 축소 가능성 등 단점도 무시 할 수 없기 때문이다. 또, 은행 간 경쟁완화나 시장집중
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효과를 추정하며, 시너지의 위험에 대응한 적정할인율을 적용하여 가치계산에 반영하여야 한다는 것 등이다.
기본적으로 영업시너지의 가치평가를 위해서는 M&A 후의 기업에의 잉여현금흐름을 가중평균자본비용으로 할인한 가치에서 M&A 전
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효과를 통해 기업 가치를 극대화하고 (2) 사업의 다각화나 지역의 다각화를 통해 이익기회를 확대하고 위험분산을 도모하고자 하는 데 있다.
국제인수(international acquisition)란 한 기업이 국경을 초월하여 다른 기업의 주식 또는 자산을 취득하
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위험과 성과의 공유이다. 적당한 독자성 유지와 자원의 지속적 이전이 가능하다. 또한 시너지창출효과를 창출하기도 한다. 한국휴렛팩커드는 국내의 여러 기업과 제휴함으로써 지속적인 성장을 유지할 수 있었다
(5) 수출로 국내경제에 기여
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