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방안들이 우선되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박성애(2019), 간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
2. 박소영(2017), 간호와 리더십, 현문사
3. 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
4.
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리더십이 열린어린이집 운영에 미치는 영향, 호서대학교 대학원 박사학위논문, 2017.
중앙육아종합지원센터, 2018년 열린어린이집 선정 및 운영 계획, 중앙육아종합지원센터, 2018.
홍길회 외, 사회·가족 변화에 따른 부모교육. 창지사, 2016.
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방안모색, 공주; 충남교육연구소, 2003
* 노종희, 교육행정가의 변혁지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구, 교육행정학연구, 14(3), pp. 265-284, 1996
* 오정조학교장의 지도성유형과 교사의 사기에 관한 연구, 동국대, 1986
* 안병곤·윤강구·김수업
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방안을 중심으로. NGO연구, 15(3), 2020.
오단이. 사회적경제 조직의 리더십에 관한 탐색적 사례연구: 사회적기업 사례를 중심으로. 한국사회복지행정학, 15(4), 2013.
안윤숙 and 김흥주. 지역사회복지 활성화를 위한 사회적경제의 역할과 과제. 지역
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자기관리의 구체적인 방안
1) 외모관리
2) 리더십 강화
3) 스트레스 관리
4) 비전관리
3. 자신만의 자기관리 구체적인 방안
1) 업무수행 몰입
2) 시간관리
3) 자기 평가
4) 이미지 관리
5) 긍정적인 대인관계
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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리더십
Ⅶ. 학교와 사회사업
Ⅷ. 학교의 문제점
Ⅸ. 학교 관련 제언
1. 거시적?구조적 개혁 노력과 미시적인 실천 행동이 동시에 진행되어야 한다
2. 새로운 목표와 비전과 전략으로, 국민 대중의 희망과 기대를 끌어낼 수 있어야 한다
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방안
제1절 체계적인 조직문화의 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
제2절 글로벌 기업문화 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) ‥‥ 47
2. 글로벌 인재확보 ‥‥‥‥
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리더로 성장하는 데 필수적이며, 이를 통해 조직 전체의 성장을 이끌어낼 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십 유형 분석
1. LBDQ 질문지를 통한 개인 리더십 유형 진단
2. 블래이크와 모우튼 이론을 통한 리더십 개발 방향 모색
Ⅲ. 결론
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성장에 기여할 수 있을 것으로 기대한다. I. 서론
II. 본론
1. 현대 사회에서 리더십의 중요성
2. LBDQ 질문지의 개요
3. LBDQ 질문지를 통한 개인 리더십 유형 분석
4. 블래이크와 모우튼 이론에 따른 리더십 개발 방향
III. 결론
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리더십 행동의 정의
2) 나의 리더십 스타일 진단
2. 블래이크와 모우튼의 리더십 이론 적용
1) 생산성 대 인간관계의 균형
2) 리더십 그리드의 이해 - 과업 지향과 팀 지향의 조화
3. 리더십 향상을 위한 전략
1) 배려의 중요성 강화
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