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사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31. - 사무엘 소, 한국형 위기관리 커뮤니케이션 (한국형 매스미디어 위기 및 해결 방안), 샘소북스, 2023.12.15. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. LBDQ 질문지 2. 블래이크와 모우튼 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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분석 도구의 역할 2. LBDQ (Leader Behavior Description Questionnaire) 질문지 개요 3. 블래이크와 모우튼(Blake & Mouton)의 관리 격자 이론 4. LBDQ를 통해 분석한 저의 리더십 유형 5. 블래이크와 모우튼 이론에 근거한 저의 리더십 유형 개발 방향 6. 결
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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보았다. 리더십을 효과적으로 실천하는 데는 주요하게 작용하는 요소들이 있다. 예를 들면 조직의 목표, 조직
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  • 등록일 2022.07.18
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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형 2. 매니지얼 그리드 이론 3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형) 1) 윤리적 리더십 2) 서번트 리더십 결론 참고문헌
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  • 등록일 2023.03.24
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대화의 시간을 가졌다. 그는 현장 방문을 통해 다양한 계층과 격의 없이 대화하여 문제 원 1. 서론 2. 본론 (1) 리더십 행동이론의 연혁 (2) LBDQ 리더십 유형 (3) 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형 3. 결론 4. 참고문헌
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  • 등록일 2023.05.22
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논문 493건

이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류
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  • 발행일 2008.12.04
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활용될 수 있는 보편적인 수업 모형에 대한 개발 연구, 다중지능이론에 기반을 둔 수업 활동의 효과 및 그 지속성, 교육과정에의 다중지능이론 적용 등의 연구가 계속되어야 할 것이다. <참고문헌> 김명희 . 김양분 . 김영천 . 이경희 . 정
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  • 발행일 2009.07.31
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유형」.『한국정치학회보』 청와대(2004).「대통령 리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제
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  • 발행일 2010.02.02
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그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 |||. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 논의 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2010.11.29
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질문지의 외형 결정 실제 조사에 있어서는 똑같은 질문 내용에 대해서도 질문지의 외관적인 인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(
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  • 발행일 2009.04.24
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취업자료 1,400건

개발, 게을리 하지 말라” 250 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 251 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 251 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 252 라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
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리더십을 바탕으로 도서관 정보 서비스의 신뢰성 및 투명성을 제고하는 데 힘쓰겠습니다. 이용자 개인정보 보호와 저작권 준수, 공정한 정보 접근 보장 등 다양한 윤리적 문제에 대해 철저히 대응하며, 도서관 조직 내에서 윤리적 문화 확산
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  • 등록일 2025.05.18
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개발, 게을리 하지 말라” 206 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 206 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 207 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 207 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 207 라. 모르는 것에 대한 답변태도 208
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개발, 게을리 하지 말라” 206 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 206 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 207 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 207 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 207 라. 모르는 것에 대한 답변태도 208
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  • 등록일 2025.08.19
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이론 연구 개발의 당위성, 목표 및 이유에 대해 논의하고자 한다. 2. 문화예술경영학 학술이론 연구 개발의 당위성 2.1. 학문적 발전 문화예술경영학의 학술이론 연구는 학문적 발전에 기여한다. 문학과 예술 작품의 분석과 해석을 통해
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