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세입구조
2. 지방재정확충의 기본쟁점
3. 포괄보조를 통한 새로운 정부간 재정관계
Ⅴ. 지방자치단체의 자치역량 강화
1. 자치역량의 의의
2. 자치단체의 업무 수행능력 강화
3. 자치단체 간의 협력 강화
참고문헌
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역량을 갖추기 위한 노력을 기울여야 한다.
둘째, 사회복지실천의 한 분야로서의 문화복지다. 문화복지는 사회복지실천의 지식과 기술을 바탕으로 의미 있는 일상거리를 통해 우리의 전통에 스며있는 정신을 지향하고 가꾸면서 개인의 보람
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분야와 방법에 있어서 폭넓게 활용될 것으로 전망된다. 1. 역량강화/권한강화의 개념정의
2. 실천준거틀을 형성하는 관점
1) 역사적 관점
2) 생태학적 관점
3) 소수민족 및 여성학적 관점
3. 권한강화접근의 기본 가정
4. 강점 견지
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기
※ 발표 시 부족했던 점
- 발표를 많이 해보지 않아서 ppt 조작에 미숙하였고 너무 빠르게 말한 것 같아 아쉽습니다. 이번 발표를 통해 다음 발표 때는 좀 더 나은 모습을 보일 수 있게 잘못된 부분을 보완하도록 노력하겠습니다.
- 발표 하
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기금조성 등 완벽한 종업원 대책을 수립함으로써 구조조정에 따른 부작용을 최소화(타 그룹들에 비하여 파업 등의 노사분규가 현저히 적은 수준)
위와 같은 여러 분야의 구조조정과 함께 가장 폭넓게 이루어진 부분이 바로 다운 사이징(Down -
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기 침체의 여파가 거의 모든 분야에 영향을 끼치고 있지만 유럽 아웃도어 시장은 다른 산업에 비해 안정적인 모습을 보여준다. EU 집행위원회가 2012년 유로존 경제 성장률을 0.6%로 전망한 데에 비해 유럽 내의 아웃도어 산업은 최근 몇 년간 10%
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기본
3) 이성으로서 생각할 점
6. 업무시간시 관계
1) 행동 자세에 유의사항
2) 대화시 유의사항
3) 자리를 뜰 때 유의사항
7. 퇴근시 유의사항
1) 퇴근할 때 유의사항
2) 퇴근 인사
8. 전입시유의사항
1) 공통적인 마음가짐
2) 신입 사
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기회를 제공하고 있습니다.
4.은하수 공원故 최충현 선대회장님이 1998년 남기신 “내 시신은 화장을 하고,
장례문화 개선을 위해 노력해달라”는 유언에 따라 SK에서는 지속적인 노력을 기울였고
2010년 1월 은하수 공원으로 그 열매를 맺었습
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기업의 특징
오픈된 마인드의 조직문화를 가지고 있다.
복리 후생이 잘되어있다.
적절한 보상과 자유로운 업무 분위기
2. 외국계 기업의 인재상
전공분야에 대한 필수지식과 우수한 어학 능력
신입 직을 주로 선호
(경력직의
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신입사원 OJT의 반복적 요소제거로 현업 부서의 부담 최소화
-OJT매뉴얼의 지식 BASE화 및 VERSION UP으로 자기학습 자원제공
-자기학습 중심의 직무지식 및 SKILL개발
10.KNOW X CHANGE 지식공유 SYSTEM 도입
-ANDERSEN CONSULTING社에서 시행하는 제도
-각종 컨
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