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질문지법의 적용과 질문지 작성법에 대하여 알아보고, 관심 있는 사회복지 분야 중에서 하나의 연구주제를 선정하여 그 연구수행에 필요한 질문지(설문지)를 작성해 보았다. 질문지법은 미리 질문사항이 계획되어 있기 때문에 조사대상자에
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수행되지 않을 경우
2) 면접자의 선발과 교육훈련 및 감독
* 면접원에 대한 교육훈련과정
* 면접원의 교육훈련과정에 포함되어야 할 내용
* 면접원에 의한 질문지 조작행위 방지
3) 면접조사의 종류
* 표준화 면접
* 비표준화 면접
4) 면접
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간략하게 설명하고, 각각 장단점을 기술하시오.
7.학교 구내식당에 대한 만족도를 측정할 수 있는 설문지(전체 조사 항목 20개 이내)를 작성해 보시오. 또 작성된 설문지에 대한 타당도와 신뢰도를 높일 수 있는 방안을 기술하시오.
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직무 수행상 어떤 행동의 변화를 가져왔는가?
교육훈련이 끝난 후 학습결과가 직무행위에 어느 정도의 변화를 가져오는지에 대한 평 가가 필요함
평가방법 : 인사고과 방법
4) 결과평가
평가내용 : 교육훈련을 통하여 비용절감, 품
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중요한 단계로서 가설 또는 실행 목표별로 구체적인 실천 방안을 제시하고, 계획된 내용을 실천하는 과정에서 파생되는 제문제를 정리하게 된다.
7) ‘연구의 결과 및 해석’의 작성
자료 분석 및 해석 : 수집한 자료를 표나 그래프로 만들어
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