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력으로 발전 되는 기회도 주어지게 되었습니다.
현재에도 일부 존재하는 형태이지만 차후에는 노동자와 자본가간의 계급이 사라진 형태가 널리 퍼질 수 있다고 생각합니다. 다만 생산을 담당하는 사람과 경영을 담당하는 사람은 각각 생산과
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분업이론은 생산관리에 있어 분업만 강조한 나머지 전체를 바라보지 못한다는 한계가 있었다.
-페이욜의 일반관리론
페이욜은 기업 생산활동에 필요한 기능으로서 관리에 대한 일반적 이론이 필요하다고 강조하였다.
-테일러의 과학적관리
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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 스미스의 분업이론
II. 테일러의 과학적 관리법
III. 포디즘
IV. 계량적 모델과 이론이 개발
V. 새로운 생산/운영관리 이론의 등장과 자동화의 확산
* 참고문헌
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등장을 초래하였다.
참고문헌
윤영진 외(2005). 새 행정학. 대영사.
이창순(2001). 조직이론. 박영사.
강용규 외(2010). 사회복지행정론. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 체계이론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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이론(개정 4판). 무역경영사.
김호섭 외(2002). 조직행태의 이해. 대영문화사.
윤영진 외(2005). 새 행정학. 대영사.
이창순(2001). 조직이론. 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 테일러의 과학적 관리법
1) 과학적 관리의 개념
2) 테일러의 과학적
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