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기업 정보화 촉진방안에 관한 연구, 한국정보시스템학회, 2003
최용국 : 중소기업의 정보화시스템 품질이 개인 및 업무성과에 미치는 영향, 한성대학교, 2011
최강준 : 중소기업 정보화 구축방안에 관한 연구, 광주대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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기업 등으로 구분하여 진단지표와 방법 등을 규정해야 한다.
둘째, 경영진단의 틀과 이에 의한 진단결과를 경영평가로 환류 하여 경영평가의 내용, 방법 등을 재정비하여야 한다. 현행 경영평가는 실적평정에 주안점을 두고 구축되었기 때문
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기업시스템간의 관계에 관한 제도론적 연구, 한국재무관리학회
▷ 김승권 외 2명(2007), 한국 중소기업 기업관리 패키지에 관한 실증적 연구, 한국컴퓨터정보학회
▷ 김병준(2011), 환경적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
▷ 이은
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기업은 강한 기업 문화를 가지고 있다고 할 수 있다. 강한 기업문화는 곧바로 기업의 성과와 연결되기 때문에 기업 특성에 맞는 강한 문화의 구축은 매우 중요하다.
◎ 참고문헌
박민생, 한국의 기업문화개발, 무역경영사, 2000
박내회김원석,
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기업의 동향 분석은 미국, 일본의 동향과 국내 기업들의 동향을 파악하고 그 차이점을 비교하였다.
기업간 전자상거래의 확대에 따라 기업물류 부문에 있어서 선행되어야 할 과제로는 제품의 성질, 규격, 개별기업의 시설, 환경 등에 의한 표
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통합 결정요인.\" 국내석사학위논문 한양대학교 대학원, 2003. 서울
이이사야. \"사회적기업의 창업가정신과 소명의식이 조직성과에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 산업창업경영대학원, 2018. 서울
박성재, 이정훈, 강현구. (2019).
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경영사례를 통한 환경경영전략, 환경보전.
이승규(2000), "기업경영의 전략적 접근", 한국과학기술원 테크노경영대학원.
이현경(1994), "ISO14000을 위한 환경경영시스템 구축에 대한 연구", 연세대학교 대학원.
정영태(1996), 환경시스템 이렇게 구축
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기업 인증 평가모형의 유용성에 관한 연구, 한국중소기업학회
◇ 반성식 외 2명(2009), 벤처기업의 성공도 평가지표로서 신용등급에 관한 연구, 대한경영학회
◇ 이주영(2001), 실물옵션논리에 의한 벤처기업 평가, 서울대학교
◇ 이창원(2009), 중
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기업에 있어서 최고경영층의 중심인물 변경은 새로운 사고방식과 경영스타일에 알맞은 기업문화 개발을 요구하게 되는데, 기업의 성장 발전은 과업의 분화 및 복잡화 그리고 다양한 인적구성을 가져오게 되고, 이를 효율적으로 통합·조정하
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통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기업 민영화/경영효율화, 산하단체 효율화)등이 추진되었는데, 핵심적인 마인드는
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