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블로그 구축 방법 (설치형과 가입형)
3) 포스트(post)와 블로거(blogger)
가) 포스트(post)
나) 블로거(blogger)
3. 블로그 이용 현황
4. 블로그의 특징 및 장점
1) 사용의 편리성
2) 개방성
3) 자유로운 활동
5. 우리나라 블로그 문화의 특징
1)
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문화의 나아갈 길
이미 인터넷을 통해 확산되고 있는 문화의 힘을 규제로 막기에는 무리가 있다. 패러디가 점점 많아지고 인터넷을 통한 정보 확산이 사회적인 이슈가 될 때, 그것을 규제로 막겠다는 발상은 위험하고 현실성도 없다. 인터넷
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문화』,한국통신문화재단, 2003
에스터 다이슨『인터넷, 디지털 문명이 열린다』,경향신문사, 1997
대검찰청인터넷범죄수사센터 http://icic.sppo.go.kr 서론
1. 우리나라의 사이버문화
본론
2. 우리나라 사이버문화의 문제점
① 블로그 문화
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는 적정 수준의 정보 공개가 이루어져야 할것입니다. 결국 블로그 문화도 대중문화의 일부분이므로 이 문화를 즐기고 향유하는 대중인”나”자신이 비판적으로 검토하고 수용함으로써 바람직한 문화생활의 부분이 될 수 있도록 하는 것이
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1.온라인 커뮤니티와 1인 미디어
2.싸이월드란 무엇인가?
3.등장과 성장배경
4.주요 이용층과 이용자의 특성
5.성공요인
6.1인 미디어 커뮤니티 시장의 동향
7.블로그 VS 미니홈피
-결론
1.기업주도의 문화컨텐츠 생산과 소비
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문화의 이론
1. 사진의 역사
2. 디지털사진의 개요
제 3절 디카문화
1. 디카문화의 정의
2. 디카문화의 형성과정
3. 디카문화의 주도자
4. 디카문화의 특징
5. 디카문화의 긍정과 부정
제 4절 디지털카메
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블로그, http://blog.daum.net/blueskychil/
1612076.
『더듬이 블로그』, 네이버 블로그, http://blog.naver.com/otto1006?Redirect=
Log&logNo=91555379.
『음악취향 Y』, 네이버 카페, http://cafe.naver.com/musicy.cafe?iframe_url=
/ArticleRead.nhn%3Farticleid=9561.
http://tvxq.smtown.com 동방신
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블로그(http://blog.daum.net)
오마이뉴스(http://www.ohmynews.com)
게임기전쟁(유형오·이준혁 저, 진한도서)
아시아경제(http://www.asiae.co.kr)
한국게임산업진흥원(http://www.kocca.kr)
한국게임산업협회(http://www.gamek.or.kr/) Ⅰ 들어가며
Ⅱ 일본 게임업계의
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블로그 (http://blog.naver.com/shanty00?Redirect=Log&logNo=120014939402)
네이버 블로그 (http://blog.naver.com/fish0528?Redirect=Log&logNo=120144666188)
블로그 (http://llovellife.tistory.com/)
서울해바라기아동센터 (http://www.child1375.or.kr/index.asp)
여성가족부 (http://mogef.go.kr/index.jsp)
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블로그
NAVER 백과사전 및 이미지
각종 검색 사이트 (NAVER, DAUM, 구글 등) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사찰관광과 템플스테이란?
Ⅲ. 사찰관광의 형태
1. 불교문화관광
2. 불교문화체험
3. 사찰테마관광
Ⅳ. 송광사 여름수련법회를 중심으로
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문화 분야와 법 분야의 기자 활동 2가지를 병행했습니다.
ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 대학생 기자단은, 문화재단에서 진행하는 문화 행사를 취재하고 기사를 작성하여 사보와 공식 블로그에 글을 기고하는 활동이었습니다. 처음에는 기사를 작성하는 것
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문화를 만들어 주고 고객만족을 실현시켜 사람인에 더 많은 사람들이 찾아오게 만들고 싶습니다.
사회생활에서 저 혼자만 잘한다고 빛을 발한다고 생각하지 않습니다. 조직은 단체생활이며, 하나의 같은 목표를 가지고 모인 집단입니다. 저
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문화까지 익혀, 개발자로서의 생산성과 품질을 모두 향상시키는 방향으로 성장하고 싶습니다. 또한 기술 블로그 운영이나 사내 코드 공유 문화에도 기여하여, 동료와 함께 성장하는 개발자가 되고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
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블로그 등을 통해 체계적이고 따뜻한 조직문화를 간접적으로 접하며 병원에 대한 신뢰와 호감을 갖게 되었습니다. 이곳에서라면 제 역량을 최대한 발휘하며 성장할 수 있을 것이라 확신하게 되었습니다.
입사 후에는 초기 적응 교육을 성실
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문화수도의 도시인 OO의 이미지를 드높이도록 하겠습니다.
셋째, 시민과 함께하는 ‘참여와 소통의 장’을 구현해 가고자 합니다. 현장의 냄새가 가득한 기사와 블로그 기자단의 생생한 취재기사, 온·오프라인상의 시민의 다양한 의견이 반
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