|
가치혁신은 블루오션 시장 공간 창출을 위한 전략 그 자체다.
블루오션 전략은 이렇게 구성된다!!!
전략 : 가치혁신 전략
급소경영 리더십: 전략 실행 장애 요소 제거
공정한 절차 : 실행의 전략화
Value Innovation < Blue Ocean Strategy>
가
|
|
|
오션(Red Ocean)시장에서 싸움을 하기 보다는 경쟁이 없는 블루오션 시장을 창출해서 고성장과 고수익을 창출하는 이론이다. 블루오션 전략의 기본은 최초시장이나 첨단기술이 아니라 창의적 아이디어를 기반으로 한 가치혁신 전략이다. 블루
|
|
|
Blue Ocean Market) 창출
방법 : 경쟁을 무관하게 만들어라 (Make competition irrelevant)
특징 : 차별화 (Differentiation : 고객가치창출) 및 비용우위 (Cost leadership : 기업가치 창출)의 동시추구 가능
레드오션 VS 블루 오션 : 레드오션 시장 VS 블루오션 시장
|
|
|
가치혁신
① 가치 혁신의 패러다임
블루오션 창출자들은 가치혁신(VI : Value Innomvation) 이라고 부르는 다른 전략적 논리를 추구하였다. 이것은 블루오션 전략의 초석이며 첨단기술개발을 통한 경쟁력 확보보다는 참신한 아이디어를 통해 새로
|
|
|
블루오션을 창출하는 방식도 가능하다. 저가 화장품 열풍을 일으킨 미샤는 전자에 해당하는 사례다. 미샤는 주요 화장품의 기능과는 관계 없는 화려한 포장과 용기를 과감히 제거한 뒤 3,300원이라는 파격적인 가격을 제시했다.
시간 흐름을
|
|
 |
가치를 창출하는 블루오션전략
키즈시장은 미래에 대한 투자이다. 키즈산업의 가장 큰 매력은 불황에 큰 반응이 없다는 점이다. 경기가 나빠 부모는 씀씀이를 줄이더라도 아이들의 먹거리, 교육을 위해 지출하는 비용은 큰 변화가 없다. 키즈
|
|
|
가치를 창출함으로써 새로운 블루오션의 영역이 될 수 있다. 본 졸저(拙著)로 전국 왜성에 대한 새로운 시각과 신선한 문화충격을 주고, 각 지역의 향토문화에 대한 새로운 발굴 및 복원에 박차를 가한다면 또 다른 한국의 역사문화관광영역
|
|
|
창출하였기에 통신시장의 전체 사이즈가 성장하였던 것이다. 그러나 이미 통신시장의 보급률이 입계치에 다다른 현시점에서는 최소한의 생존기반을 마련하기 위한 니치마켓의 확보조차도 쉽지 않은 상황이다.
경쟁비용의 최소화를 위해서
|
|
|
혁신을 이루는 것이 전자정부인 것이다. 전자정부는 지속적으로 추진해나가야 할 21세기형 정부이고, 치열한 국가 간 경쟁에서 살아남기 위한 선택이 아닌 필수라고 할 것이다.
혁신의 기본은 생각과 업무의 추진방향을 고객 중심으로 바꾸고
|
|
|
블루오션 점령을 넘어 게임 시장 자체의 패러다임을 바꾸어 주도해나가고 있는 닌텐도의 기업 진화 법칙은 또다시 진화할 것이고 이러한 변화에 우리나라 게임업계들도 새로운 시장 개척과 기술개발에 힘 쏟아야 할 때가 아닌가 생각된다.
|
|
 |
가치관에 대해 기재 바랍니다. (1,000자 이내)
2. 자신이 꿈꿔왔던 목표와 그 목표를 이루기 위해 노력한 과정에 대해 기재 바랍니다.(1,000자 이내)
3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 도전적이고, 어렵다고 느껴졌던 경험에 대해 기재 바랍니다.(1
|
|
 |
가치 창출이 가능한 철강재 생산을 이끌어내고 철강재에 대한 공급이 큰 폭으로 확산될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 이 두 분야를 저는 철강에 대한 새로운 블루오션으로 꼽고 싶습니다. 지원동기/희망근무분야
생활신조/성격장
|
|
 |
가치를 창출할 수 있는 창의력
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1,200자 이내]
“Global Business 사업단으로부터 얻은 책임감, 커뮤니케이션 능력”
“수익을 181만원에서 3
|
|
 |
혁신을 통해 기술경쟁력을 확보한다 포부를 가지고 있습니다. 저는 함께 하는 R&D, 더 따뜻한 세상 이라는 한국산업기술평가관리원의 비전을 바탕으로 최선의 노력을 다하겠습니다. 학교에서 배운 지식은 현장경험이 있는 이론위주였다면, KEI
|
|
 |
성장환경 및 성격
3.현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
4.지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
5.입사후 포부
|
|
메뉴펼치기
