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의사소통이 계속적으로 이루어진다는 것이다.
쌍방간에 상보적 교류가 이루어지는 한 의사소통이 원활하게 지속될 수 있다는 것은 하나 의 공리이다. 상보적 교류는 상대방에게 분명한 메시지를 주고 즉각적으로 대답을 해준다.
조직 내에
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, 이러한 조직의사소통은 조직구성원을 연결시켜줄 뿐만 아니라 외부환경과의 상호작용을 가능하게 하는 수단이 된다.
조직의 의사소통 네트워크는 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통으로 나뉘어진다.
1) 공식적 의사소통
조직이 미리 확
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의사수신자
3. 부호화
4. 메시지와 매체
5. 지각
6. 부호해석
7. 이해
8. 방해요인
9. 피드백
II. 팀의사소통 네트워크
III. 조직의사소통 네트워크
1. 수직적 의사소통 네트워크
2. 수평적 의사소통 네트워크
3. 비공식적 의사소통
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조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 언어적 및 비언어적 의사소통
1. 언어적 의사소통
2. 비언어적 의사소통
II. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
1. 공식적 의사소통
2. 비공식적 의사소통
III. 수직적 의사소통
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조직내 커뮤니케이션 중 많은 부분이 비공식적 커뮤니케이션이며, 공식적 커뮤니케이션으로는 교환하기 힘든 여러 가지 정보나 의사전달을 가능하게 해준다. 따라서 비공식적 의료 커뮤니케이션은 공식적 커뮤니케이션을 보완해주는 역할
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