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, 영남대, 2014 - 안정자, “부모-자녀간 의사소통과 청소년자녀 자존감의 관계 연구”, 방송대, 2014 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 비언어적 의사소통의 개념 2. 비언어적 의사소통의 예 3. 각 나라마다 다른 신체언어의 사례 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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  • 등록일 2017.09.26
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각이 된다. 4. 참고 문헌 비언어적 의사소통의 교육 내용 연구 = (A)Study on the Contents of Nonverbal Communication in Korean Language Education 학위논문(석사) -배승미- 전남대학교 교육대학원 1. 서론 2. 본론 1) 비언어적 의사소통 2) 신체언어 3. 결론 4.
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비언어적 의사소통이란 2. 비언어적 의사소통의 예 1) 눈빛(시선) 2) 얼굴 표정 3) 제스처 4) 자세 5) 신체 접촉 6) 공간과 거리 7) 기타-색상, 의복, 소지품 등 3. 각 나라마다 다른 신체언어의 사례 1) 우리나
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  • 등록일 2017.10.07
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성연미, 유혜선, 『아나운서처럼 세상과 연애하라』 (소울, 2009). 1) 비언어적 의사소통의 예 1 ? 신체를 이용한 바디 랭귀지(body Language) 2) 비언어적 의사소통의 예 2 ? 옷을 통한 의미 전달 3) 나라마다 다른 신체언어의 사례 참고문헌
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  • 등록일 2018.01.10
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언어) 1. 지시적 제스처 2. 판토마임 제스처 3. 의미론적 및 관계적인 제스처 1) 성 의사소통의 체어 2) 안면동작 3) 미소짓기: 형태와 기능 4) 얼굴 인지 및 해석 5) 표정의 실마리와 신체적인 매력 Ⅴ. 각 나라의 제스처(제스쳐, 몸짓언어)
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  • 등록일 2011.04.07
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논문 57건

언어적 특성 2. 각 변인들에 대한 실태 1) 국제결혼 이주여성의 사회적 지지 정도 2) 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 정도 3. 일반적 특성에 따른 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 차이 4. 주요 변수들 간의 상관관계 5.
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  • 발행일 2012.04.20
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신체언어, 얼굴표정, 눈맞춤, 목소리의 높고 낮음, 표현되는 언어를 통해 신뢰감을 형성한다. - 언어적 의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다. - 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일
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  • 발행일 2016.05.08
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언어적/비언어적, 의도적/비의도적)을 통한 정의 3) 의미 전달(수신자 모델)로서의 커뮤니케이션 4) 인간관계(송신자/수신자) 속에서 커뮤니케이션 모델 2.커뮤니케이션의 역사 3.언어적 커뮤니케이션의 기능
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  • 발행일 2008.11.30
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다른 대상자와 이야기 할 대 작은 소리로 속삭이거나 귓속말을 하지 않아야 함 * 연상의 이완, 지리멸렬 -애매하고 혼란된 주제가 생기면 당연하게 여기지 말고 재진술 및 명료화를 요청 * 사회적 위축 -대상자의 비언어적 의사소통에 대하여
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  • 발행일 2016.05.08
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언어적· 비언어적인 의사소통을 통해 그들이 지금이 무엇이 필요하고, 무엇을 원하는지에 대한 욕구를 잘 반영해야 한다. 이런 것들을 한 단계 한 단계 실행한다면 보다 발전적인 프로그램이 될 수 있을 것이다. <참고문헌> ① 이화여대
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  • 발행일 2005.05.08
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취업자료 356건

각 단계별 내용 브리핑시- 비언어적행동(손가락으로 보여주면서 설명한다.) 1.자신의 가치관을 기술하고, 그 가치관이 본인의 삶에 미친 영향에 대하여 구체적으로 기술하세요.(뛰어쓰기 포함 500자 이내) 2.본 모집단위(학과)에 지원한
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각합니다. 하지만 지금의 우리나라의 현실에서는 한자는 어느 정도 중요성을 인정받고 있지만 중국어는 아직 생소한 외국어에 속합니다. 따라서 중국어 번역이란 일의 중요성은 점점 더 중요해 질 것이라 생각합니다. 더군다나 중국과 한국
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  • 직종구분 기타
각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기위해, 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4.
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각 250자 이내) 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 (500자 이내) 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가
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  • 직종구분 의료, 간호직
각을 말씀해주세요. 22. 환자의 보호자가 무리한 요구를 하면 어떻게 대응하겠습니까? 23. 업무 효율성을 높이기 위해 어떤 방법을 사용하나요? 24. 본원의 최신 연구나 발전 방향에 대해 알고 있나요? 25. 감염 관리에서 간호사의 역할
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