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원칙 - 비에스텍Biestek의 관계의 7대원칙
1) 개별화 individualization
2) 의도적 감정표현 purposive expression of feeling
3) 통제된 정서적 관여 controlled emotional response
4) 수용 acceptance
5) 비심판적 태도 non judgemental attitude
6) 클라이언트의 자기결정권
7)
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김봉순외(2010) “사회복지실천론”, 창지사
최해경(2009) “사회복지실천론”, 학지사
김경우(2011) “사회복지실천기술론”, 청목출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍(Biestek)의 7대원칙
2. 2가지 이상의 원칙을 접목한 사례
Ⅲ. 결론
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외 3명 저 | 신정 | 2016.09.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Biestek의 7대 원칙을 기술하기
2. 비밀보장과 관련한 신문이나 인터넷 혹은 사례 등을 예시하여 상황과 사회복지사의 비밀보장의 딜레마에 대해서 논하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Biestek 7대 원칙을 기술하기
2. 바람직한 사회복지사의 태도에 대한 기술
3. 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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기술의 이해”, 학지사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비에스텍(Biestek)이 제시한 관계의 7대 기본원칙
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
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성격 및 생활신조
3. 입사동기 및 포부
4. 창의인/합리인/열정인(당사 인재상(창의인, 합리인, 열정인) 중 자신에게 가장 잘 부합하는 사항을 선택하고, 관련 경험을 구체적으로 기술하시오.)
5. 인재상
6. 비전 및 가치
7. 연봉정보
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원칙을 기반으로 한 도적적이고 창조적인 인재를 원합니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 한미약품(주) 인재상 [목 차]
* 한미약품(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이하)
2. 성격의 장단점 (500
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