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비에스텍의 7대원칙 적용 사례분석
한 여성이 근심스러운 얼굴로 상담하기 위해 사회복지사를 찾아왔다. 여성에게 고민을 말해주기를 요청하자 클라이언트는 한동안 말하기를 주저하고 괴로운 표정을 지으며 한숨만 쉬었다. 사회복지사는
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비에스텍의 7대원칙과 사회복지사와 클라이언트 간의 문제해결을 위한 관계를 형성할 때 주의해야할 점과 자세에 대해 알아보았다.
클라이언트의 개별화이해, 의도적 감정표현을 돕고, 수용과 비심판적 태도 등 다양한 점에서 사회복지사는
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김봉순외(2010) “사회복지실천론”, 창지사
최해경(2009) “사회복지실천론”, 학지사
김경우(2011) “사회복지실천기술론”, 청목출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍(Biestek)의 7대원칙
2. 2가지 이상의 원칙을 접목한 사례
Ⅲ. 결론
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가지는 것이다. 하지만 사회복지 영역에서는 클라이언트의 비밀보장이 절대적인 원칙은 아니다. 경우에 따라 보다 효과적인 문제해결을 위해 비밀보장의 원칙을 위반해야하는 상황이 있는데, 전문적 관계에서 노출된 클라이언트의 정보를
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자기 스스로 결정할 수 있는 권한을 가지며 사회복지사는 이들이 최선의 결정을 내릴 수 있도록 도와주기 위해서 대안을 제시하고 선택에 따른 결과를 비교해 보고 책임지도록 한다.
7. 비밀보장
비밀보장은, 클라이언트와의 관계를 통해서
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원칙을 지킵니다.
7. 연봉정보
2010년 기준 대졸 초임은 2,850만원입니다. 연봉 인상률을 평균 물가상승률 4% 수준으로 잡고 계산해 보면 2014년 연봉은 최소 3,300만원으로 예상할 수 있습니다.
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올해 꼭
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원칙을 기반으로 한 도적적이고 창조적인 인재를 원합니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 한미약품(주) 인재상 [목 차]
* 한미약품(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이하)
2. 성격의 장단점 (500
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