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비영리단체의 생성과 일반적 행태: 주인-대리인이론의 관점에서, 행정논총, 서울대학교 행정대학원 정익준/2008, 비영리조직 마케팅, 영풍문고 비영리조직의 개념과 유형을 설명하고, 이들 비영리조직이 출현하게 된 배경에 대해 기술하시
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  • 등록일 2011.10.08
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비영리 조직이 된다. 비영리 조직이지만 무한한 이윤을 창출하는 다양한 관점에서의 비영리 조직이 더 많이 출현하길 기대해본다. 4. 참고문헌 - 비영리조직 개념 : http://cafe.naver.com/itacedu/3073 - 통계청 : http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.d
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비영리조직에서는 특별한 과오가 없는 한 지금의 직장을 잃을 염려가 없다. 부정이나 규칙, 규정 등을 위반하지 않는 한 조직에서 추방되지 않는다는 것이 경우에 따라서는 비영리조직의 인력 운영상 문제가 되기도 한다. 이러한 상황에서는
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  • 등록일 2011.09.22
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비영리 민간단체의 자율적 조직기반이 형성되어 있어야 하며(서경석, 1999). 각 지역사회는 이러한 기반 구비 여부에 대한 자체 점검을 할 필요가 있다. 참고문헌 박경권(2011), 비영리조직과 경영, 청람 박영도(1997), NPO비영리조직의 활성화를 위
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  • 등록일 2013.08.13
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조직론. 서울: 학문사. 1998 - 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005 - 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004 * 비영리 마케팅의 도입과 응용 Ⅰ. 비영리 마케팅의 출현 Ⅱ. 비영리 마케팅의 특성 Ⅲ. 비영리 조직의
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  • 등록일 2011.07.11
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논문 31건

적으로 파악할 수 있는 방안을 모색하는 전제조건이 된다는 점에서 중요하다. 이에 우리나라도 미국의 경우처럼 기부금을 받는 비영리단체로 하여금 조직운영에 관한 제반정보와 기부금 관련자료를 국세청에 제출케 하고, 그 전반적인 관리
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다. 또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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  • 발행일 2010.03.18
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비영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법
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  • 발행일 2008.11.21
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조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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출현하게 되었다. 우리나라는 초기 자본주의의 발달 과정에서부터의 경험 없이 다른 나라의 자본주의 기업문화가 이식되어 발전되었다. 토착 자본들은 일제시대를 거치면서 몰락했고, 과거 전통적인 기업문화와는 다른 이질적인 기업문화
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  • 발행일 2008.10.10
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취업자료 29건

기준을 제시하고, 감정 조절에 집중하며 중재자의 입장에서 균형을 유지하려 노력합니다. 4. 공제조합의 공공성과 수익성 사이에서 어떤 관점을 가지셨나요? 공제조합은 비영리조직이지만, 재정 건전성과 지속가능성을 위해서는 수익성도
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  • 등록일 2025.04.23
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와 협동조합의 차이점을 약술하시오. 영리와 비영리가 가장 큰 차이점 주식회사는 자사의 이익을 목적으로 하는 영리 기관으로 지금의 협동조합과는 많은 차이점을 가지고 있습니다. 최소의 이익만을 추구하는 비영리 조직인 협동조합은 국
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  • 직종구분 일반사무직
비영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중
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  • 직종구분 교육 강사직
비영리 조직에서 경영 역량을 발휘하여 사회적 가치 창출과 지역사회 발전에 기여하겠습니다. 지속 가능한 경영 방식을 도입하여 환경 보호, 사회적 약자 지원, 지역사회 복지 향상 등 공익적 목표 달성에 이바지할 것입니다. 사회적 책임 경
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  • 직종구분 기타
조직 전체의 생산성과 창의성을 극대화하는 데 힘쓸 것입니다. 특히 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화를 구축하여 지속 가능한 성장 기반을 마련하겠습니다. 셋째, 사회적 기업과 비영리 조직에서 사회적 가치 실현을 위한 경영 활동에
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  • 등록일 2025.05.19
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