|
행정학의 이해』, 학림, 2020, P.318~320
7) 박경효, 『재미있는 행정학』, 윌비스, 2011, P. 604
8) 신형균, 『현대행정학의 이해』, 신학사, 2008, P, 338~340 목차
(1) 비용편익분석 개념, 장단점과 한계에 대해서 설명하시오.(10점)
1. 비용편익분석의
|
|
|
비용의 계산이 어렵다는 사실에서 유추할 수 있듯이 비용편익분석은 비용과 편익의 계산에서 가장 심각한 한계점을 가지고 있다.
8. 결론
① 비용편익분석의 한계를 극복하기 위해서는 상상력, 자료, 정보, 지식, 경험, 직관, 이론을 이용해야
|
|
|
행정관리의 합리화를 위한 현대적 예산원칙이 제창되었다.
이 레포트는 비용편익분석 개념, 장‧단점과 한계, 그리고 입법부 우위 예산원칙과 행정부 우위의 예산원칙을 비교하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 비용편익분석
1) 개념
정부
|
|
|
재무행정론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
(1) 정부예산의 개념과 기능에 대해서 설명하시오(5점).
(2) 입법부 우위의 예산원칙과 행정부 우위의 예산원칙을 비교하여 설명하시오(10점).
(3) 세출예산 결정방식의 유형 중 점증모형
|
|
|
재무행정학, 대영문화사, 2010
김동건 저, 비용 편익분석, 박영사 2012
이청수 저, 지방예산론, 브렌즈 2010
신현걸 저, 정부회계, 팀진 2013 목차
1. 현금관리의 성격
1) 사례 1
2) 사례 2
2. 현금관리의 개념
3. 자금과 운영자본
4. 현금예
|
|
 |
시설 현황
4. 보육 재정 현황
Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안
1. 보육서비스 행정조직
2. 보육서비스 시설 측면
3. 보육서비스 재정 측면
4. 보육서비스 인력측면
5. 보육서비스 제도측면
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
정책오차의 개념
2. 문제설정 오차
3. 설계오차
4. 집행오차
5. 시정오차
Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여)
1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의
2. 국책사업 집행 성패요인
3. 국책사업과 실패요인과의 관련성
Ⅴ. 결론
|
|
|
채무의 재조정
5.매출채권처분손실
제 Ⅴ 장 결 론
【 참 고 문 헌 】
|
|
|
행정대학원석사학위논문. 명지대학교행정대학원.
한인규(2000). “장애아동 방과후 프로그램 모형개발”. 명지대학교대학원석사학위 논문. 명지대학교대학원 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구의 방법 및 한계점
Ⅱ. 사
|
|
|
론
제2장 이론적 배경
1. 노인장기요양보험의 개념
2. 노인장기요양보험의 필요성
3. 노인장기요양보험제도의 특징
4. 노인장기요양보험제도의 역사
제3장 노인장기요양보험의 분석 틀
1. 급여대상
2. 급여내용
3. 전달체계
4. 재원조
|
|
 |
. I. 카드론사무원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 카드론사무원 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
|
|
 |
. I. 행정사무원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 행정사무원 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
|
|
 |
정부행정관리자 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 정부행정관리자 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
|
|
 |
분석: 80
2. 현상 이해와 예측: 81
3. 실험 설계와 해석: 81
4. 오류와 불확실성 다루기: 81
5. 다양한 분야와의 융합: 81
6. 정보의 해석과 의사 소통: 81
7. 진실을 파악하는 도구: 82
아. 기초 이론과 개념: 82
자. 회귀 분석 및 모델링: 83
차. 가설
|
|
 |
비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인
|
|
메뉴펼치기
