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가치, 그리고 그에 비춘 북한과 통일문제에 대한 우리 스스로의 인식과 평가의 문제이고, 주변국과 동맹국 미국, 무엇보다도 우리 안보의 현주소와 앞으로 나아가야 할 국가적 비전의 문제, 국방과 안보에 대한 인식의 문제이다. 또한 민주화
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분석 능력과 문제 해결 역량을 바탕으로 HUG의 보증 업무 효율화에 기여하고 싶습니다. 또한, 끊임없이 학습하고 발전하여 HUG의 핵심 인재로 성장하고, 궁극적으로 국민의 주거 안정에 실질적인 도움을 주는 전문가로 성장하고 싶습니다.
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경쟁력 확보
5) 비용 효율화 관점의 정책적 접근 필요
6) 녹색산업에 대한 지원
7) 탄소배출권 시장 육성
8) NGO 등과 연계를 강화
9) 핵심기술에 대한 국산화 노력과 선진국과 협력을 통한 원천기술 확보
10) 녹색소비 활성화
Ⅷ. 맺음말
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비전 개발-앵글로아메리칸형 금융개혁의 반성, 전국금융산업노동조합, 2000
유용주, 은행 구조조정 3년간의 평가와 과제, 삼성경제연구소 연구보고서, 2001. 6
7) 1989년에는 부산과 대구에 본점을 둔 동남은행과 대동은행이 설립되었으나 이는
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비전제시 등의 목표를 강조하는 의식 교육 실시함. 고위직 간부들이 업무 과정에서의 문제점을 직접 체험하게 하는 체험 교육을 실시함으로 혁신에 대한 의욕을 높일 수 있는 기회를 제공함. 1990년대 후반 인사컨설팅팀 구성하여 인적 자원의
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비전
1. 비전이란 도대체 무엇인가
2. 비전은 구체적으로 어떤 내용을 갖고 있어야 하나
1) 신기술
2) 성장
3) 최고의 품질 서비스
4) 경쟁사 따라잡기
5) 종업원의 행복
6) 윤리적 가치
3. 비전은 어떻게 설정하고 어떻게 실천에 옮기나
Ⅴ
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비전과 핵심가치
6.경영전략
7.회사의 현황
8.영업의 현황
9.자회사의 영업현황
10.직원의 현황
11.지주회사 조직도
12.경영실적과 전망
13.재무정보
14.신한은행 연혁
15.신한은행의 목적사업
16,신한은행 업계의 현황
17.신한은행 경영목
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4.비전과 전략
5.업계의 현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관련법령 또는 정부의 규제
5.회사의 현황
6.실적과 전망
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.기업은행 재무제표
10.재무분석
11.기업은행 주가정보
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핵심주력사업으로의 역량집중
(5) 지배주주 및 경영진의 책임성 강화
(6) 워크아웃제도 보완
(7) 수익위주 경영정착
(8) 투명·책임경영 확립
6. 기업구조조정의 추진과정 (실태)
(1) 응급조치 및 기반조성기(1997년11월～1998년3월)
(2) 제1단계
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비전
3) 발전 전략
<참고문헌> 1. 현대중공업 역사와 입지
1) 현대 중공업의 역사
2) 울산의 조선산업 입지 요인
2.조선산업의 특성과 우리나라 조선산업의 현황
1) 조선산업의 특성
2) 우리나라 조선산업의 현황
3) 한국의 미흡
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