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복지 재원의 경우 저소득층보다는 중산층을 대상으로 할 가능성이 높고, 경기변동에 따라 기여금의 격차가 커져서 사회복지서비스를 지속적이고 안정적으로 제공하기 어렵다. 이에 기업복지 재원은 체계적이고 지속적인 사회복지정책을 수
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고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구, 대한경영학회
최영미(2005) / 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
이성호(2009) / 고용안정을 위한 직업교육 방안, 강원발전연구원 Ⅰ. 고용안정과 노동자이직
Ⅱ
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문제의 심각성은 크지 않을 수 없을 것이다. 실업에 있어서도 과거에는 주로 고령층, 저학력 그리고 일용직 노동자에게 비교적 한정되었던 것이 오늘날에는 젊은이들과 고학력 취업난이 심각해지고 있다.
셋째, 노동자 보호와 복지 문제에
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사회 꿈꾸는, 기본소득제, 2010
이성규 외, 사회복지서비스 민간전달체계 개선방안 연구, 서울복지재단, 2008
김연명, 한국에서 보편주의 복지국가의 의미와 과제, 민주사회와 정책연구, 2011
김재진, 소득재분배 문제와 정책적 대안, 참여연대 사
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비정규직 노동 환경이 사실상 사회적으로 용인되어 왔다는 점이다. 단순히 고용 형태가 다르다는 이유로 비정규직 노동자들이 열악한 환경에서 일하도록 방치된다는 것은 정의에 어긋난다. 근로자라면 누구나 직무를 수행할 때 안전하고 존
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유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의 대응 전략의 실태
1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계
2) 노동자 참가
참고문헌
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복지론』, 서울: 양서원
조정문장상희, 2001, 『가족사회학』, 서울: 아카넷.
조흥식 외, 2001, 『가족복지학』, 서울: 학지사.
1980, 유 영주 외, 2004, 최 규련 2007
박승희(2005), 『한국사회복지정책론』, 성균관대학교출판부.
여성가족부
보건복지부
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복지가 국민 모두를 대상으로 한다는 원칙과 모순되는 현상을 낳는다.
개인적으로 한국 사회복지 체제의 문제를 실감한 경험은 비정규직 근로자로 일했던 지인을 통해서였다. 그는 건강보험과 고용보험 가입이 어려운 상황에서 사고를 당했
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국민연금제도를 강화
1) 사적연금 확대 반대
2) 강력한 자영자소득 인프라 구축 위원회 설립
3) 연금급여 수준 유지
4) 불안정 노동자, 여성에게 국민연금 적용 실질화
5) 특수직역연금과 국민연금의 연계 강화
Ⅳ. 결론
*참고문헌
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복지 제도는 경제적 지원을 넘어 심리적, 정서적 차원에서도 빈곤층을 지원하는 방향으로 발전하고 있다. 한국에서는 예컨대 취업 지원 프로그램, 주거 안정화 정책, 그리고 사회적 기업 육성 등을 통해 빈곤 문제에 대한 다각적인 접근이 이
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