|
정책방향, 홍승아, 2008.08,pp.71~88
-기혼 취업 여성을 위한 가족복지 정책, 안진옥외1,2005
-http://www.happybalance.kr(행복한 균형-노동부) 1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일
|
|
|
비정규직 근로동향과 시사점 『Labortoday』
나. 노동자측
ⅰ) 료코쿠대학교 요로이 다까요시 교수는
“일본의 기업조직이 급속히 재편성되고 있다며 그로 인해 정규직 노동자들도 고용안정성을 보장받지 못하고 있지만 더 큰 문제는 법적 지위
|
|
|
정책, 한국노동사회연구소, 1998
◇ 노동부 고용정책실, 일용근로자 취업지원 센터 개설, 운영계획, 노동부 보도자료, 1998
◇ 정무성, 실직 노숙자 대책의 문제점과 개선방안, 실직 노숙자 프로그램 백서, 서울: 사랑의전화복지재단, 1998
◇ 한국
|
|
|
고용보험에 해당되지 않는 것은? 3
① 실업급여
② 고용안전 및 직업능력개발사업
③ 소극적 노동시장 정책
④ 가장 늦게 제정된 사회보험
⑤ 모성보호사업
42. 사회복지정책의 형성과정 순서로 옳은 것은? 5
① 정책 문제의 형성-정책 의제 설
|
|
|
고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국 근로자의 고용비용
2. 외국인 근로자에
|
|
|
문제
4) 자녀교육비 과다지출
5) 가족 부양기능 저하
2. 노년층 빈곤의 현황
3. OECD 주요 국가의 노인빈곤의 현황 비교
4. 노년층 빈곤의 해결방안
1) 노인에 대한 지원체계 확립
2) 노인 복지정책의 강화
3) 노인고용증진을 통
|
|
|
사회보험과 퇴직금, 휴가보상 등
〔법정외복지〕
• 임의적
• 각종 보험, 서비스, 현물급부, 현금급부 등 사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도
1.서론
- 개념 및 특징
- 문제점
2.본론
- 선택적 기업복
|
|
|
자본주의는 닮을 가치가 있는 것인가
5) 공기업 민영화의 비정합성
6) 복지감축론의 비정합성
7) 외자유치론의 허와 실
8) 개방화/자유화의 비정합성
9) 노동시장 유연화의 문제점
Ⅸ. 한국사회의 국제화
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
사회복지가 원활한 기능을 수행하기 위해서는 사회통합을 제고하는 방향으로 편성되어 있어야 한다. 복지프로그램의 적용대상과 수혜계층이 일부 산업의 대규모 노조사업장이나 전문직종에 집중될 가능성이 크기 때문에 미숙련 노동자나
|
|
|
정책이든 완벽하지는 않지만 국가와 국민의 관심으로 부족한 부분을 채울 수 있다. 많은 문제점이 있지만 최근 모부자가정문제가 논점이 되고 있어 해결될 시기도 빠르다고 할 수 있다. 위에 나온 내용은 중앙정부 지역사회(지역사회 복지시
|
|
메뉴펼치기
