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자회견, 전국 대회 등을 열면서 근로기준법 완전 적용, 차별 철폐, 정규직화 투쟁 등을 본격화하기로 한 것은 늦게나마 다행스런 일이다. 또 민주노총이 임금투쟁에서 비정규직이나 영세사업장 노동자들의 생활임금 보장을 요구하고 나선 것
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피해자의 의사에 관계없이 체불사업주를 공소할 수 없다.
(4) 근로감독관은 체불임금확인서와 사실상 도산 확인서를 발부하여 근로자가 체당금을 받을 수 있도록 지원한다.
2. 노동위원회가 처리할 수 있는 사안
(1) 비정규직 근로자에 대한
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방지도 지침
2) 업무관련성과 직장내 지위 이용여부 판단 다양한 사례 및 문제점
3) 피해자 관점의 적용문제(다양한 사례)
Ⅴ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
2. 노동부 질의회시
3. 문제점과 개선방안
Ⅵ. 역할극을 통한 성희롱 예방교
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자기방어
4. 지지 네트워크 만들기
5. 법적, 공식적 대응
VIII. 성희롱의 예방 - 공공기관의 장 및 사용자의 방지 의무
1. 예방교육
(1) 예방교육의 필요성
(2) 교육의 방법
(3) 교육의 내용
2. 성희롱 관련 기구의 설치 및 운
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방지법
가정폭력을 방지하기 위한 법으로 가정폭력 가해자에 대한 처벌은 "가정폭력범죄의처벌등에관한특례법"으로, 가정폭력피해자에 대한 보호 및 예방조치는 "가정폭력방지및피해자보호등에관한특례법"으로 제정되어 1998년 7월부터 시
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방지를 위한 교육 및 대책 수립 등을 위한 조치, 일간신문의 광고란을 통한 공표
(3) 노동위원회에 대한 구제 신청
직장내 성희롱으로 인하여 피해근로자가 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌 등을 당한 경우 노동위원회에 구제 신청을
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자와 피해자가 될 수 있는 당사자이기 때문에 성희롱이 될 수 있는 행위유형을 통한 성희롱의 개념이해, 성희롱 발생시 개별적 대처방안에 대해 중심적으로 교육을 실시하여야 한다.
4) 파견근로자의 경우
파견근로자의 경우 파견 사업주의
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자가 아닌 것은?답：④
①기초생활보장자②재해에 의한 이재민
③중요무형문화재의 보유자④5인 미만의 사업장 근로자
⑤의상자(義傷者) 및 의사자(義死者)의 유족
78. 우리나라 현행 의료보험에 관하여 설명한 내용 중 옳지 않은 것은?답：
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비정규직 근로자나 자영업자의 경우에는 무역피해에 대한 보상이 고용보험제도와 연관하여 이루어지기 어렵다. 따라서 이들에 대해 예산을 별도로 확보하여 소득보조, 훈련지원, 전직지원, 고용안정서비스 제공 등의 제도가 보완적으로 구
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자도서관, 점서 및 녹음서 출판시설
직업재활시설
작업활동시설, 보호작업시설
근로작업시설, 직업훈련시설
장애인생산품판매시설
장애인유료복지시설
모부자
모(부)자보호시설, 모(부)자자립시설
인구가정정책과
미혼모시설, 일시보호시
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