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자와 노동자의 조화와 상호 이익을 증진시키기 위해 계속적인 수정이 이루어지고 있다. 보다 발전된 근참법의 모델이 되는 네덜란드, 독일의 법등을 주지하여 안정되고 긍정적인 노사관계의 수립에 도움이 되는 법률개정의 방향으로 나아간
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자원의 불평등
4) 비정규직과 건강불평등
5) 젠더와 건강불평등
4. 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술
1) 건강과 관련된 일상의 생활조건 개선
2)
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가져올 수 있습니다. 1. 단일최저임금제의 개념
2. 10대 근로자의 노동시장 왜곡 원인
2.1. 경험 부족과 고용주 기대치
2.2. 경쟁력 있는 비정규직 일자리 감소
2.3. 노동시장 진입 장벽 상승
3. 10대 근로자에게 미치는 영향
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노동법과 남녀고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점
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노동계에서 수년간 요구해온 내용들이다.
1) 여성노동자의 모성권리 확보를 위해서는 최소한의 모성보호와 노동기본권을 명시한 근로기준법과 남녀고용평등법이 현장에서 제대로 준수되도록 해야 하며, 기업규모와 고용형태에 관계없이 전
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을 미숙련 비정규직에게 맡기는 관행에서 벗어나 위험한 일일수록 안전한 작업 환경 속에서 숙련된 정규직 노동자에게 맡겨야 할 것이다.
4. 작업장 사고의 구조적 해결방안
1) 노동자의 고용안정성 보장
위험의 외주화를 막기 위해서는 무엇
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근로자의 직업능력의 개발·향상, 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보장제도
2)고용보험 가입대상
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│ 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는
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노동자들의 가장 큰 걱정은 복직을 할 수 있느냐는 것이다. 노동부에 따르면 6월 현재 직장복귀율은 40% 수준, 결국 상당수 노동자는 다른 일자리를 찾거나 사회적으로 방치된다는 얘기다.
5. 장애등급 판정의 어려움
산재보험은 정애등급 판
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노동자감시 근절을 위한 연대 모임. 『첨단기술에 의한 노동자 감시 어떻게 대응할 것인가?』. 2002.
노동자감시 근절을 위한 연대 모임. 『노동감시 실태조사 및 사례발표 자료집』. 2003
박 훈. 『대용 손해배상 청구 사건에서의 핵심적인 쟁점
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노동시장은 여러 고용 보호장치가 존재했었다. 고용 형태도 가능한 정규직 고용이 우선 되었다. 당연히 노동운동도 정규직 노동자들이 앞장 서 왔다. 그러나 이제 신자유주의 시대를 맞이하여 노동시장의 비정규직화가 심각하게 진행되고 있
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