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자료
강수돌 외(2017). 세계의정치와경제. 한국방송통신대학교출판문화원.
경기도외국인인권지원센터(2020). 경기도 비정규 이주노동자 구직 및 노동실태, 개선방안. 경기도외국인인권지원센터.
신경주,신명철(2014). 인권의 관점에서 다문화
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노동자에 관한 법률이나 사회적 변혁운동에 힘쓰지 않으면 우리 민족의 미래는 결코 보장될 수 없다고 본다.
【참고문헌】
-단행본-
강수돌, 『외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안』, 한국노동연구원, 1996
장준오, 『불법외국인 노동
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자 간의 합의유도 확대 등을 목적으로 근로기준법 제36조(금품청산)의 위반에 대한 벌칙규정인 제112조의 2가 신설되어 반의사불벌죄로 되었다. 즉, 노동부나 검찰에서는 근로자의 의사에 반하여 처벌을 할 수가 없게 되었으며 이에 따라 1심판
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노동부 진정 또는 고소
(1) 근로자가 임금체불을 당하면 지방고용노동청에 진정 또는 고소를 하면, 근로감독관은 당사자에게 출석요구 및 조사를 하고 체불사실이 확인되면 사업주에게 임금지급을 하도록 행정지도를 한다. 사업주가 이에 불
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근로자들에게 적절한 교육과 지원이 제공되어야 한다. 문화적 차이를 이해하고, 이를 극복하기 위한 정책적 지원이 이루어질 때, 한국 사회는 보다 다문화적이고 포용적인 사회로 나아갈 수 있을 것이다.
5. 참고문헌
김현수, \"외국인 노동자
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자 물류의 문제점
제3장 국내 물류서비스 산업과 제3자 물류산업의 현황 및 특징
3.1 국내 물류서비스 산업의 규모, 범위 및 특징
3.1.1 국내 물류서비스 산업 규모
3.1.2 물류서비스업의 범위
3.1.3 국내 물류서비스 산업의 특징
3.2 국내
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서론
산업 현장에서 다양한 사회 집단을 대표하는 근로자들이 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 여성, 노인, 장애인, 이주노동자들은 특히 이러한 어려움에 직면하며, 이를 해결하기 위해 산업사회복지사의 지원을 필요로 합니다. 본 보고서
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자료 및 웹사이트
<경제활동인구 조사>, 통계청, 2009.02.
<Job Corps - wikipedia>, http://en.wikipedia.org/wiki/Job_Corps 목 차
Ⅰ. 서론 ――――――――――――――――――― 3
Ⅱ. 한국의 청년실업 실태 ――――――― 4 ~ 5
Ⅲ. 선진국
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식과 해결에 대한 인식이 부족하다고 본다.
우리는 먼저 외국인 노동자들 문제에 관심을 갖고 반성을 하는 것이 이루어져야 한다고 생각한다. 이러한 인식을 하는데 있어서도 불교의 사상이 밑바탕 될 수 있다고 생각하는데, 그것은 바로 ‘
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자 방지, 행정 효율성을 추구하는 경향을 보인다. 마지막으로 유럽 주요 선진국의 복지개혁은 정부, 정치권, 노동단체, 기업 등 다양한 주체의 광범위한 토론 및 합의를 거쳐 장기간의 개혁 프로그램으로 진행하는 경향을 보이고 있다.
Ⅲ 결
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