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근로자들이 느끼는 일의 감시적 성격에서도 나타나고 있다. ‘자동화된 기계의 동작을 모니터나 판넬을 통해 감시하거나 공정을 관리하는’ 다분히 비육체적인 성격의 자동화된 공정의 감시노동은 철강기업에서 현저하게 높게 나타난다. 이
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정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동
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노동법 제도의 구조 전환, 한국노동법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동관계전문가(공인노무사)의 전문성
1. 심사절차에서 전문적인 대리인으로서의 활동
1) 노동위원회의 사건대리
2) 근로복지공단의 심사청구대리
3) 산업재해보상보험심사위
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근로동기와 관련하여 사회의 발전동인이 작동하는지 여부가 관건이 되고 있다
2. 발전적 균형모형은 소득창출과 삶의 질의 향상을 생성시키고, 자원의 균형적 배분을 도모하여 효율성과 평등성의 조화를 이루고자 하는 복지경제를 지향하고
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자에게 누설하여서는 아니 된다. 만일 위반 시 규정에 따른 징계처벌도 감수한다.
제 10 조【기 타】
본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다.
2012년 05월 04일
“갑”
회 사 명 : ㈜0 0 0 0 0
주 소 :
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정규직 전환을 추진함에 따라서 다른 기업들에게도 상당한 영향을 끼칠 것으로 여겨진다. 이마트의 정규직 전환으로 인해서 다른 기업들도 정규직 전환을 시행해야 하는 부담이 작용하게 된 것이다.
비정규직의 정규직 전환은 산업계에서
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비정규직, 외국인인력)
신자유주의적 풍조
집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소
사용자들의 노조회피 전략
③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유
노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자
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정규직과의 차이가 큼 1. 서론
– 비정규직 현황 및 문제점
– 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교
2. 비정규직 노조의 사례
– 전국금속노조
현대자동차
비정규직지회
3. 우리조가 선택한 노조 형태
– 산별노조
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근로의욕을 저하시키는 등 여러 가지 부작용도 초래하게 된다. 이러한
문제점을 개선해야만 효과를 극대화 할 수 있다고 본다.
따라서 스톡옵션제도를 정확히 시행하기 위해서는 장기적인 안목과 경영계획에
의거 명확한 목표설정하고 동기
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근로자 근로조건 준수 여부 일제점검, 한국개발연구원 경제정보센터, 2008
이공희, 비정규 근로자에게 확대 적용되는 개정 최저임금법, 한국기술교육대학, 2007
이철위, 박창남, 정혜영, 청소년 파트타임 고용실태와 제도적 지원방안 연구, 한국
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