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비정규직의 현실과 문제점을 살피고 해결책을 강구하면서 많은 것을 느낄 수 있었다.
§출처
이호근(노사정위원회 전문위원)의 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점
비정규 근로자의 보호방안에 대한 토론문 : 김영문(고려대 법학연구원 연구
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상부계층의 직원의 수를 서서히 줄여나가 역피라미드 구조를 개선시켜야 할 것이다. 1. 기업 선정이유
2. SK 기업소개
3. SK 인사관리 제도
1) 채 용
2) 교 육
3) 평 가
4) 보상제도
4. 문 제 점 및 해 결 책
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비정규직 보호, 사회 양극화 해소의 핵심” 직업과 인력개발, 2006,겨울
6. 김영성, “비정규직 근로자의 고용문제 개선방안” 동아대학교 2005.5 pp.299~322 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
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문제는 비정규직 문제가 단지 고용시장에 국한되지 않고 심각한 사회문제가 되어 가고 있다는 점이다. 비정규직에서 벗어나기 힘든 근로자들의 불만이 커져 비정규직이 느끼는 좌절, 분노가 정규직 근로자와 대립하거나, 파업, 폭력, 살인사
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비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.
김성경,「비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색」, 성신여대 대학원, 2008.
노순규,「비정규직의 고용문제와 해법」, 한국기업경영연구원, 2009.
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비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1) 열악한 근로조건
(2) 낮은 사회보장 혜택
(3) 법
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비정규직의 정의와 분류
본론
1, 파견근로자의 개념과 법적 지위
2, 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 입법 취지 및 결과
3. 비정규노동의 현황
4. 비정규직노동의 문제점
결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안
참고문헌
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문제가 될 것이다.
그런 난해한 문제에 어느 누가 위험을 감행하여 모험을 하겠는가?
비정규직근로자 입장에서는 그런 상황에선 다른 곳에서 한푼이라도 더 버는게 최선이라고 할 수 있다.
결국 법은 빛 좋은 개살구에 지나지 않을 것이며,
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점들에 대해서는 노사간의 이해관계가 워낙 크고 사회 전반에 걸친 문제이므로 이에 대해 노사간 합의를 기대하기는 힘들다.
따라서 이에 대해서는 정부는 각계의 의견을 최대한 수렴하는 동시에 기본적으로 사회적 약자인 비정규직 근로자
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비정규직의 종류
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자
3) 단시간 노동자
4) 특수고용노동자
9. 비정규직 증가의 요인
10. 파견근로자보호등에관한법률
11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장
12. 근로자파견법의 문제점
13. 파견
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