|
가치
Ⅳ. 인권과 사회복지
1. 인권과 사회복지원칙
2. 장애인의 인권과 「장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」
3. 노인복지시설에서의 인권침해 실태
4. 아동복지와 인권
5. 사회복지종사자의 인권의식
ⅴ. 결론
|
|
|
의미한다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 기존 노동집약적 산업에서의 고용파괴 현상과 저숙련노동자의 실업문제는 이들이 진입할 수 있는 새로운 일자리의 창출이 중요한 사회적 현안이라는 것이다. 이 점에서 사회서비스부문의 일자리
|
|
|
근로자라는 이해집단의 이해관계 충돌로 인해 불가피한 측면이 있고, 과거보다 노동자의 힘이 상대적으로 강해지고 법제도의 정비로 일방적으로 부당노동행위에 피해를 보는 사례는 줄어들고 있다. 하지만 최씨의 사례에서 보듯이 아직까지
|
|
|
근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하여 생활안정을 기함과 동시에 사업주에게는 뜻하지 아니한 사고로 일시에 부담하게 될 과중한 비용을 경감 내지 분산시켜 기업의 안정을 도모하고자 하는 데 목적을 두고 있다.
산재보험법은 1964년
|
|
|
실태
2. 여성복지 관련 신문기사
1) 여성의 성폭력 문제에 대한 사례
2) 여성의 경제활동 문제에 대한 사례
3) 여성의 가정폭력 문제에 대한 사례
4) 여성 노인 문제에 대한 사례
5) 여성 고용차별 문제에 대한 사례
3. 여성관련 사회문제
|
|
|
ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
|
|
|
의미를 고려하여 그 배경 및 미래에 대한 예측과 전망을 제시하여야 한다. 이는 신문을 대하는 기존의수동적인 태도에서 벗어나 능동적인 관심을 유발하고 다양한 각도로의이해를 끌어내는데 중요한 역할을 할 것이다. 또한 때로는 그에 대
|
|
|
비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별의 원인
3.빈곤의 여성화
2)한국여성의 빈곤실태
4.여성가구주 가정의 증가와 빈곤
1)여성가구주 가구의 특성
2)여성가구주의 빈
|
|
|
의미가 없고 나머지 일정한 생활급이 보장되지 않는 무급휴직은 현실에서 얼마나 도움이 될지 의문임. 성희롱 등은 꼭 근로자인가 아닌가 여부와 상관없이 모든 여성에게 적용되어야 할 것으로 특별한 의미가 있다고 보기 어려움.
- 실적강요
|
|
|
노동자의 일의 전문성과 중요도를 평가절하시킨다. 이는 여성의 취업조건과 근무환경을 더욱 열악하게 만드는 결과를 가져오는 악순환을 초래하는 것이다. 사소한 행위들로 보이는 직장에서의 성적 희롱의 정체를 파악하고, 이를 여성 공동
|
|
메뉴펼치기
