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비정규직 파업
1.1.1. 배경
1.1.2. 진행상황
1.1.3. 입장의 차이
1.2. 과거의 현대자동차 파업 현황
1.3. 우리나라 비정규직 법안
2. 비정규직이 문제가 되는 이유
2.1. 고용불안
2.2. 저임금
2.3. 열악한 환경과 차별화 문제
2.4. 낮은 직무만족으
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실태와 정책과제 (2001), 이원덕, 한국노동연구원
비정규직 노사관계 (2003), 이원덕, 한국노동연구원
권리를 상실한 노동자 비정규직 (2007), 장귀연, 책세상 사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법
Ⅰ서론
Ⅱ본론
A. 비정규직 개념
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것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 임금․노동시간
5. 비정규직 근로자와 산재보험의 문제점
6. 산재보험제도 개선방안
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근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 20032. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 20024. 어수봉 외, 『
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비정규직 규모와 실태”. 노동사회연구소.
남재량. 2010. “세부 근로형태별 임금격차 연구”. 한국경제연구원.
장신철, 2009. “프랑스의 비정규직, 국제노동브리프”. 2009년 5월호
안주엽 외. 2001. “비정규근로의 실태와 정책과제II”. 한국노
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노동자의 직군 및 직무를 특성화하고 비정규직 계약 만료 이후 유사기업으로 채용이 되는 경우에 유사기업의 유사한 직군 및 직무로 편입된다면 생산성이 더욱 증가할 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한
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실태
1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고
2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가지고 있는 경우
3. 무분별한 재하도급, 실제로는 다중적 착취
Ⅲ. 불법파견 위장도급과 위장근로계약
Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대
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「로스쿨 노동법 해설(제3판)」 오래, 2016 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. KTX 여승무원 차별사건 관련 법령
Ⅲ 국가인권위원회 전원위원회 결정[한국철도공사의 KTX여승무원 고용차별]
Ⅳ. 대법원 판례(1차, 2차)
Ⅴ.대법원 판례
Ⅵ. 결어
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비정규직 규모와 실태. 노동사회연구소.
남재량. 2005. 고용불안과 그 원인에 관한 연구. 노동경제논집 28권 3호.
장신철. 2009. 프랑스의 비정규직. 국제노동브리프. 2009년 5월호
은수미. 2008. 비정규직과 노사관계. 한국노동연구원.
유길상 외. 20
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근로자도 유급으로 주휴일 주어야
○ 오문완(1997), 단시간근로자의 법적 지위, 노동법학제7호, 한국노동법학회
○ 이철수(1998), 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원
○ 최경수(1997), 단시간 근로의 실태와 정책과제 - 단
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